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【简答题】
__________。 [A] If [B] Because [C]Though [D] For
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参考答案：
举一反三
【单选题】以下属于成酸性食品的是()。
A.
洋葱
B.
蛋黄
C.
柠檬
D.
牛奶
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【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
A.
管理职位分析问卷法
B.
工作要素法
C.
职位分析问卷法
D.
临界特质分析法
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【多选题】职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。
A.
职位权力分析
B.
劳动强度
C.
劳动环境
D.
工作成果
E.
工作过程
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【单选题】子文件夹的组成规则与文件名()。
A.
完全相同
B.
完全不同
C.
有所不同
D.
不能有扩展名
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【判断题】Windows7中对文件夹命名不能有扩展名。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据GB7588-2003相关规定，轿厢应有自动再充电的紧急照明电源，在正常照明的电源中断的情况下，它能至少供1W灯泡用电()h。
A.
30
B.
40
C.
1
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【单选题】关于交易性金融资产的计量,下列说法中正确的是( )。
A.
资产负债表日，应将交易性金融资产的公允价值变动计入资本公积
B.
取得交易性金融资产的相关交易费用应计入其入账价值
C.
处置交易性金融资产时，其公允价值与初始入账价值之间的差额应确认为投资收益，不调整公允价值变动损益
D.
应以取得该金融资产的公允价值作为初始入账金额，相关交易费用计入当期损益
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【多选题】管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
A.
管理职位描述
B.
管理职位价值报告
C.
管理职位任职资格报告
D.
管理职位任职要求
E.
管理职位职业生涯设计
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【单选题】不属于企业中层管理人员的培训目标。
A.
提高其经验、识和技能
B.
培养业务骨干分子成为接班人
C.
使其适应不断变化的环境
D.
对目前的业务工作能更加熟练
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【单选题】（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。
A.
提高其经验、知识和技能
B.
培养业务骨干分子成为接班人
C.
使其适应不断变化的环境
D.
对目前的业务工作能更加熟练
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相关题目：
【单选题】以下属于成酸性食品的是()。
A.
洋葱
B.
蛋黄
C.
柠檬
D.
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【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
A.
管理职位分析问卷法
B.
工作要素法
C.
职位分析问卷法
D.
临界特质分析法
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【多选题】职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。
A.
职位权力分析
B.
劳动强度
C.
劳动环境
D.
工作成果
E.
工作过程
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【单选题】子文件夹的组成规则与文件名()。
A.
完全相同
B.
完全不同
C.
有所不同
D.
不能有扩展名
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【判断题】Windows7中对文件夹命名不能有扩展名。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】根据GB7588-2003相关规定，轿厢应有自动再充电的紧急照明电源，在正常照明的电源中断的情况下，它能至少供1W灯泡用电()h。
A.
30
B.
40
C.
1
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【单选题】关于交易性金融资产的计量,下列说法中正确的是( )。
A.
资产负债表日，应将交易性金融资产的公允价值变动计入资本公积
B.
取得交易性金融资产的相关交易费用应计入其入账价值
C.
处置交易性金融资产时，其公允价值与初始入账价值之间的差额应确认为投资收益，不调整公允价值变动损益
D.
应以取得该金融资产的公允价值作为初始入账金额，相关交易费用计入当期损益
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【多选题】管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。
A.
管理职位描述
B.
管理职位价值报告
C.
管理职位任职资格报告
D.
管理职位任职要求
E.
管理职位职业生涯设计
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【单选题】不属于企业中层管理人员的培训目标。
A.
提高其经验、识和技能
B.
培养业务骨干分子成为接班人
C.
使其适应不断变化的环境
D.
对目前的业务工作能更加熟练
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【单选题】（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。
A.
提高其经验、知识和技能
B.
培养业务骨干分子成为接班人
C.
使其适应不断变化的环境
D.
对目前的业务工作能更加熟练
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