皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
在表中查找符合条件的记录,应使用的查询是()
A.
总计查询
B.
更新查询
C.
选择查询
D.
生成表查询
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【单选题】采购商品确定下来后,如果是新产品,第一次进场销售,往往先签一个商品试销协议,期限为( )。
A.
三个月
B.
二个月
C.
一个月
D.
半个月
【简答题】采购商品确定下来后,如果是新产品,第一次进场销售,往往先签一个( ),期限为三个月。
【单选题】关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。
A.
对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
B.
摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
C.
善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现
D.
强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
【单选题】采购商品确定下来后,如果是新产品,第一次进场销售,往往先签一个商品试销协议,期限为( )。
A.
三个月
B.
二个月
C.
一个月
D.
六个月
【单选题】关于邓小平理论的说法错误的有( )
A.
是马列主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合产物
B.
是对马列主义毛泽东思想的继承和发展
C.
是邓小平个人的智慧
D.
是中国特色社会主义理论体系的开篇之作
【判断题】真正有竞争力的一个法律体系,需要人们有系统的眼光来看问题。()
A.
正确
B.
错误
【简答题】采购商品确定下来后,如果是新产品,第一次进场销售,往往先签一个( ),期限为( )。
【单选题】文凭不等于水平,学历不等于能力。要从根本上消除就业歧视,还是要立足于每个人“认真对待权利”,在制度和法律层面规制毕业生就业,以刚性手段纠正学历歧视的行为。因此,立法加强政府的人为干预非常必要,只有制定“反就业歧视法”,才能为劳动者争取平等权利提供法律保障。只有让所有人都有机会角逐各类职位,“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才”的人才观才能成为普遍的规则,维护所有毕业生的发展权益...
A.
在人才竞争激烈的今天,文凭并不能作为能力的唯一标签
B.
要想从根本上消除就业歧视,还需要政府立足个人权利加强干预
C.
我国的人才选拔机制缺乏相应合理完善的体系,急需建立竞争规则
D.
选拔人才时,只有摒弃“院校歧视”,才能真正实现平等的就业竞争
【单选题】关于邓小平理论说法错误的是( )
A.
回答的是“什么是社会主义、怎样建设社会主义”
B.
邓小平理论指导了改革开放的伟大实践
C.
关于社会主义改造的理论
D.
改革开放和社会主义现代化建设的科学指南
【单选题】下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()
A.
对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚
B.
摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求
C.
善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现
D.
强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题