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【简答题】
A．pessimistic B．hopeful C．desperate D．optimistic
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参考答案：
举一反三
【单选题】某系统的微分方程为，则它是()。
A.
线性定常系统
B.
线性系统
C.
非线性系统
D.
线性时变系统
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。
A.
趋势外推法
B.
人员比率法
C.
回归分析法
D.
转换比率法
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【单选题】雌、孕激素对丘脑下部及腺垂体的反馈作用表现为( )
A.
雌激素一负反馈孕激素一正反馈
B.
雌激素一正反馈孕激素一正、负反馈
C.
雌激素一负反馈孕激素一负反馈
D.
雌激素一正、负反馈孕激素一负反馈
E.
雌激素-负反馈-孕激素一正、负反馈
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【单选题】雌、孕激素对丘脑下部及腺垂体的反馈作用表现为
A.
雌激素-负反馈，孕激素-正反馈
B.
雌激素-正反馈，孕激素-正、负反馈
C.
雌激素-负反馈，孕激素-负反馈
D.
雌激素-正、负反馈，孕激素-负反馈
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【单选题】( )是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。
A.
集体预测法
B.
回归分析法
C.
劳动定额法
D.
转换比率法
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【判断题】已知系统的数学微分方程为: 则系统为非线性时变系统
A.
正确
B.
错误
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【判断题】已知系统的输入与输出之间的关系为 ,则该系统为非线性、时变系统。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】系统的微分方程为 ,则系统属于 。 (A)离散系统 (B)线性定常系统 (C)线性时变系统 (D)非线性系统 ( C)
A.
离散系统
B.
线性定常系统
C.
线性时变系统
D.
非线性系统
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【单选题】( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
A.
趋势外推法
B.
人员比率法
C.
回归分析法
D.
转换比率法
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【判断题】趋势外推法依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
A.
正确
B.
错误
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A.
线性定常系统
B.
线性系统
C.
非线性系统
D.
线性时变系统
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【单选题】人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是（ ）。
A.
趋势外推法
B.
人员比率法
C.
回归分析法
D.
转换比率法
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【单选题】雌、孕激素对丘脑下部及腺垂体的反馈作用表现为( )
A.
雌激素一负反馈孕激素一正反馈
B.
雌激素一正反馈孕激素一正、负反馈
C.
雌激素一负反馈孕激素一负反馈
D.
雌激素一正、负反馈孕激素一负反馈
E.
雌激素-负反馈-孕激素一正、负反馈
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【单选题】雌、孕激素对丘脑下部及腺垂体的反馈作用表现为
A.
雌激素-负反馈，孕激素-正反馈
B.
雌激素-正反馈，孕激素-正、负反馈
C.
雌激素-负反馈，孕激素-负反馈
D.
雌激素-正、负反馈，孕激素-负反馈
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【单选题】( )是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。
A.
集体预测法
B.
回归分析法
C.
劳动定额法
D.
转换比率法
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【判断题】已知系统的数学微分方程为: 则系统为非线性时变系统
A.
正确
B.
错误
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【判断题】已知系统的输入与输出之间的关系为 ,则该系统为非线性、时变系统。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】系统的微分方程为 ,则系统属于 。 (A)离散系统 (B)线性定常系统 (C)线性时变系统 (D)非线性系统 ( C)
A.
离散系统
B.
线性定常系统
C.
线性时变系统
D.
非线性系统
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【单选题】( )依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
A.
趋势外推法
B.
人员比率法
C.
回归分析法
D.
转换比率法
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【判断题】趋势外推法依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
A.
正确
B.
错误
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