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You are working on an Oracle Database 10g database. You enabled the Flashback Database feature. Which two statements regarding flashback logs are true？ （）
A.
Flashback logs are not archived.
B.
Flashback logs are maintained in redo log files.
C.
Flashback logs are maintained in the Flash Recovery Area.
D.
Flashback logs are used to maintain Flashback Database related errors.
E.
Flashback logs need to be cleared manually after you disable Flashback Database.
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参考答案：
举一反三
【单选题】某高中男生,16岁，因高度近视到门诊检查视力，准备配近视镜。临床检查发现其近视是 由于晶状体半脱位引起。另外，门诊医生注意到该男生伴有身体瘦髙，四肢细长，手指长且纤细， 指关节松弛等症状。上述检测结果提示,男生可能罹患
A.
高度近视
B.
软骨发育不全
C.
成骨发育不全
D.
马凡氏综合征
E.
视网膜母细胞瘤
查看完整题目与答案
【单选题】关于绩效和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双 方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
B.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
C.
绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
D.
绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
查看完整题目与答案
【单选题】当空运货物为重货时,一般按照货物的( )作为计费重量(1 分)
A.
实际净重
B.
体积重量
C.
实际毛重
D.
较高重量较低运价的分界点重量
查看完整题目与答案
【单选题】中度近视的度数指的是
A.
-2.00D~-5.00D
B.
-3.00D~-5.00D
C.
-2.00D~-6.00D
D.
-3.00D~-6.00D
E.
‘-3.00D~-7.00D
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【多选题】下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有( )。
A.
绩效就是最后考核的一个分数
B.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D.
绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E.
绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
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【单选题】绩效管理通过（）为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。
A.
绩效计划
B.
绩效沟通
C.
绩效评价
D.
绩效反馈
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【判断题】产品的标识、符号等也是品牌的一部分。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】中度近视是指屈光度( )
A.
-3.00D~-6.00D
B.
-3.00D~-5.00D
C.
-2.00D~-5.00D
D.
-1.00D~-3.00D
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【单选题】柯达公司就是沉浸在产品观念中，患上了“营销近视症”。营销近视症是指（）。
A.
过度提高产品质量
B.
忽视科技的进步
C.
只看到短期的需求
D.
过分重视产品而忽视顾客需求
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【判断题】预防近视测光指示器电路中电位器的作用是调节光敏电阻的灵敏度。
A.
正确
B.
错误
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A.
高度近视
B.
软骨发育不全
C.
成骨发育不全
D.
马凡氏综合征
E.
视网膜母细胞瘤
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【单选题】关于绩效和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双 方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
B.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
C.
绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
D.
绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
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【单选题】当空运货物为重货时,一般按照货物的( )作为计费重量(1 分)
A.
实际净重
B.
体积重量
C.
实际毛重
D.
较高重量较低运价的分界点重量
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【单选题】中度近视的度数指的是
A.
-2.00D~-5.00D
B.
-3.00D~-5.00D
C.
-2.00D~-6.00D
D.
-3.00D~-6.00D
E.
‘-3.00D~-7.00D
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【多选题】下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有( )。
A.
绩效就是最后考核的一个分数
B.
绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C.
绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D.
绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E.
绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
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【单选题】绩效管理通过（）为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。
A.
绩效计划
B.
绩效沟通
C.
绩效评价
D.
绩效反馈
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【判断题】产品的标识、符号等也是品牌的一部分。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】中度近视是指屈光度( )
A.
-3.00D~-6.00D
B.
-3.00D~-5.00D
C.
-2.00D~-5.00D
D.
-1.00D~-3.00D
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【单选题】柯达公司就是沉浸在产品观念中，患上了“营销近视症”。营销近视症是指（）。
A.
过度提高产品质量
B.
忽视科技的进步
C.
只看到短期的需求
D.
过分重视产品而忽视顾客需求
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【判断题】预防近视测光指示器电路中电位器的作用是调节光敏电阻的灵敏度。
A.
正确
B.
错误
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知识点：
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