在公司的企划部工作已经两年多了,参与了许多重要公关活动的策划和实施,是这个部门最有经验的员工之一。部门副经理的职位一直空着,凭借资历和能力,认为自己很有可能是这个职位的候选人。可最近发现了竞争对手 —— 刚来公司不到半年的新女生。按说,就她的资历还得熬几年才能出头。 可是接下来发生的几件事让对不得不刮目相看。一次,两人同去一家公司谈一个项目,回来后已经是中午,径直走进公司食堂吃午饭。当她回到办公室的时候,经理笑眯眯地走进来说: “ 你们做得不错,看来这个项目成功的希望很大嘛。 ” 原来,已经把情况在第一时间向经理一五一十地汇报过了 。 第二次,和在办公室里就项目方案做了一些深入讨论 , 许多想法都是第一次流露,当时听了拍手叫好,对她大大称赞了一番。第二天,经理把叫到办公室说: “ 昨天说了许多新的想法,我觉得很不错。 ” 的眼睛越瞪越大,因为从经理口中说出的 “ 新想法 ” 都是自己的设想,不过是在此基础上完善了一些而已。经理大概看出了的心思,笑着说: “ 说了,其中许多点子都是你的主意,但她能够把这些点子进行整合,再加入自己的构思,很有想法,也很有创意。对于她这样工作经验不算丰富的女孩子来说,不容易。这样吧,这个项目原来是我统管,现在就由她来主抓,希望你能好好配合她完成这个项目。 ” 半年后,公司下发了一项人事任命:担任企划部副经理 。请你分析一下成功的因素有哪些?