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【简答题】
______÷4= 3 (&n右sp;&n右sp;) =0.74=二÷______= (&n右sp;&n右sp;&n右sp;&n右sp;) 36 ．
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参考答案：
举一反三
【多选题】奖金与积极性 一墙之隔的两家企业,甲企业由于经营不善,职工下岗回家 ; 乙企业则因为其产品目前在市场上仍有一定的销路,所以职工并未都下岗,且每月都能按时领到工资,这时职工们表现出了空前的工作积极性,令厂长大惑不解: “ 当初有奖金的时候也没这么积极,这是怎么了?! ” 于是他决定去请教有关管理专家。 【 思考题 】 假如该厂长去请教激励理论的专家,你认为这位专家将如何帮助该厂长分析解释这一现象?
A.
激励专家会按赫兹伯格的双因素论来进行分析。
B.
激励专家会按需要层次论来进行分析，因为生理和安全是比较低级和基础的需要，此时安全需要是员工的主导需要。
C.
企业中影响人的积极性的因素分为保健因素和激励因素两大类。
D.
保健因素与工作环境和外在条件有关，不能对员工产生巨大的激励。
E.
激励因素通常与工作本身的特点和工作内容有关，构成很大程度的激励和对工作的满足感。因此，管理者应从激励因素入手调动员工的积极性。
F.
该厂的奖金性质在当初与现在不同。当初属于保健因素，现在却变成了激励因素，所以影响着工作的效果和人的积极性 。
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【单选题】For the oil purifier, the water content of the oil is continuously ____ and when a pre-set maximum level is reached a total discharge function is automatically actuated.
A.
charged
B.
compensated
C.
computed
D.
monitored
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【单选题】在护理记录中护理结果的英文简称为
A.
P
B.
I
C.
0
D.
E
E.
S
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【判断题】文本排列属性是用来设置文本的水平对齐方式。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据以下材料，回答5-8题 小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己;公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。 从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能...
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【简答题】Passage 2 The fuel oil system can supply and inject fuel into the cylinder for combustion. We can use the fuel oil transfer pump to draw the heavy oil from the double bottom tank into the settling tan...
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【单选题】For the fuel oil purifier, a higher throughput and more efficient process can be achieved if the fuel is___
A.
heated to reduce its viscosity
B.
cooled to reduce its temperature
C.
heated to reduce its density
D.
heated to reduce its gravity
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【单选题】甜度约为蔗糖300倍的化合物是
A.
薄荷醇
B.
α-崖柏素
C.
青蒿素
D.
甜菊苷
E.
雷公藤内酯
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【简答题】很多公司把工资设计作为一项重要的激励措施。按照赫兹伯格的双因素激励理论,对于工资到底属于激励因素还是保健因素有以下几种说法:其一,认为工资是保健因素;其二,认为工资是激励因素;其三,认为固定工资是保健因素,绩效工资属于保健因素;其四,认为工资时而是保健因素,时而是激励因素。你认同哪种说法?请论述理由。
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【单选题】For the fuel oil purifier, a higher throughput and more efficient process can be achieved if the fuel is ____.
A.
heated to reduce its viscosity
B.
cooled to reduce its temperature
C.
heated to reduce its density
D.
heated to reduce it gravity
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A.
激励专家会按赫兹伯格的双因素论来进行分析。
B.
激励专家会按需要层次论来进行分析，因为生理和安全是比较低级和基础的需要，此时安全需要是员工的主导需要。
C.
企业中影响人的积极性的因素分为保健因素和激励因素两大类。
D.
保健因素与工作环境和外在条件有关，不能对员工产生巨大的激励。
E.
激励因素通常与工作本身的特点和工作内容有关，构成很大程度的激励和对工作的满足感。因此，管理者应从激励因素入手调动员工的积极性。
F.
该厂的奖金性质在当初与现在不同。当初属于保健因素，现在却变成了激励因素，所以影响着工作的效果和人的积极性 。
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【单选题】For the oil purifier, the water content of the oil is continuously ____ and when a pre-set maximum level is reached a total discharge function is automatically actuated.
A.
charged
B.
compensated
C.
computed
D.
monitored
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【单选题】在护理记录中护理结果的英文简称为
A.
P
B.
I
C.
0
D.
E
E.
S
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【判断题】文本排列属性是用来设置文本的水平对齐方式。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据以下材料，回答5-8题 小张大学毕业以后，进入一家网络公司做网页设计。在进入公司一段时间后，他发现公司的工作枯燥无味，没有挑战性，无法发展自己;公司待遇也不尽如人意，工资不高，工作环境狭小嘈杂，也没有按国家规定给员工办理社会保险，使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后，小然辞去工作，而跳槽到了另一家网络公司。 从马斯洛的需要层次理论上看，该公司未能...
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【简答题】Passage 2 The fuel oil system can supply and inject fuel into the cylinder for combustion. We can use the fuel oil transfer pump to draw the heavy oil from the double bottom tank into the settling tan...
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【单选题】For the fuel oil purifier, a higher throughput and more efficient process can be achieved if the fuel is___
A.
heated to reduce its viscosity
B.
cooled to reduce its temperature
C.
heated to reduce its density
D.
heated to reduce its gravity
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【单选题】甜度约为蔗糖300倍的化合物是
A.
薄荷醇
B.
α-崖柏素
C.
青蒿素
D.
甜菊苷
E.
雷公藤内酯
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【简答题】很多公司把工资设计作为一项重要的激励措施。按照赫兹伯格的双因素激励理论,对于工资到底属于激励因素还是保健因素有以下几种说法:其一,认为工资是保健因素;其二,认为工资是激励因素;其三,认为固定工资是保健因素,绩效工资属于保健因素;其四,认为工资时而是保健因素,时而是激励因素。你认同哪种说法?请论述理由。
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【单选题】For the fuel oil purifier, a higher throughput and more efficient process can be achieved if the fuel is ____.
A.
heated to reduce its viscosity
B.
cooled to reduce its temperature
C.
heated to reduce its density
D.
heated to reduce it gravity
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