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【单选题】
If you had spoken more clearly, you______.A.
would understand
B.
would be understood
C.
would have been understood
D.
would have understood
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举一反三
【多选题】用人单位最看重的选人标准有:( )、( )、( )、有敬业精神并愿意与公司共同发展、( )等。
A.
责任心强
B.
专业能力强
C.
品德修养高
D.
沟通能力强
E.
学习能力强
F.
理解能力强
【单选题】记一记:试试能否记住本知识点内容: 我国公民的政治权利和自由 (1)选举权和被选举权(基本的民主权利,公民参与管理国家和社会的基础和标志) 2)政治自由:我国宪法规定:“中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。人民参与国际政治生活,充分表达自己的意愿,这是人民当家作主权利的重要方式,是社会主义民主的具体表现。 (3)监督权。(包括批评权、建议权、申诉权、控告权和检举权) 练一...
A.
知情权和表决权
B.
选举权和监督权
C.
申诉权和控告权
D.
政治自由 (5.0分)
【简答题】某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 根据以上资料，回答下列问题： 在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。A．问卷调查法 B．观察法 C．工作实践法 D．工作日志法 王某开展工作分析的行为符合( )原则。A．更新 B．动态 ...
【简答题】美国通用电气公司曾经花费长达6年的时间实施接班人选拔计划,以为其历史上最成功的CEO韦尔奇(Jack Welch)在退休之前选拔合适的继任者。事实上,从韦尔奇自身的经历来看,他成为通用电气的领导人,就曾经让许多人跌破眼镜,因为他的名字原本没有出现在当时董事会的推荐名单之中。结果是,在韦尔奇的领导下,通用电气多次被推崇为全球最受仰慕的公司。韦尔奇自己也成为全球企业界传诵的对象。接班人的选择,等于进一...
【单选题】“人不可貌相,海水不可斗量。”“相马失于瘦,遂遗千里足。”这些名言反映了管理者在用人方面()(1分)
A.
要以貌取人
B.
要唯才是举
C.
只重视能力
D.
善于识人
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