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小王从大学毕业,情绪高涨地开始了她的新工作——联想的销售代表。最初的几个月,她忙得不可开交,参加了大量的正式职业培训,了解她将负责销售的产品,还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。 这天晚上,下班回家的小王满心困扰,辗转难眠。几周来她在工作中留意观察,许多问题萦绕脑海:“为什么一些同事会比另一些更加成功 在主要用电脑来交流的今天,当我们走出家门走入工作时,怎样才能像一个团队一样共同合作 怎样才能学会应付完成销售额的压力 当我叫同事帮忙的时候,她为什么不跟我合作 为什么经理征询我的意见,但随后又不理睬我的建议 新的联想文化和旧的有什么差别 它为什么总在不停地变化 ” 小王为什么感到困扰 并说出建议