【多选题】在编制综合指数时,同度量因素的作用有( )。
【多选题】甲公司是一家全球性的电信公司,其股票即将上市交易。目前,董事会正在考虑如何在充分解决客户投诉的方面加强内控;并且鉴于竞争对手公司最近因滥用会计准则而倒闭,该董事会还考虑要加强对正确编制会计记录的控制。为了解决上述问题,无论是从法律角度还是从运营角度考虑,公司都有必要在上市后成立审计委员会。根据以上信息可以判断,下列各项属于该公司审计委员会职责的是( )。
A.
审计委员会应每年至少与外聘及内部审计师会面一次,讨论与审计相关的事宜
C.
每两年至少与外聘及内部审计师会面一次,并探讨包括任何可疑的舞弊行为或会计问题在内的事项
D.
审计委员会应每年对其权限及其有效性进行复核,并就必要的人员变更向总经理报告
【判断题】比例带的变化直接影响比例作用的强弱,比例带越大,比例作用越强,比例带越小,比例作用越弱。
【多选题】下列有关资金信托管理的说法中,正确的是( )。
A.
除经中国建设银行批准设立的信托投资公司外,任何单位和个人不得经营资金信托业务,但法律、行政法规另有规定的除外
B.
信托投资公司不得以任何形式吸收或者变相吸收存款
C.
信托投资公司不得承诺信托资金不受损失,也不得承诺信托资金的最低收益
D.
信托投资公司办理资金信托业务,应与委托人签订信托合同和信托资金管理、运用风险申明书
E.
信托投资公司对不同的资金信托应建立综合的会计账户总体核算
【单选题】下列关于经理层人员,说法错误的是( )。
A.
经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求,依法合规、勤勉、审慎地行使职权,促进基金财产的高效运作,为基金份额持有人谋求最大利益
B.
经理层人员应当维护公司的统一性和完整性,在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策,不受他人干预,不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员
C.
经理层人员应当构建公司自身的企业文化,保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整,不得违反规定的报告路径,防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况
D.
经理层人员应当区别对待公司管理的不同基金财产和客户资产,可以在不同基金财产之间、基金财产与委托资产之间进行利益输送
【判断题】神经调节的作用比作体液调节的作用持续的时间长,作用的范围广。()