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【单选题】
鸿基公司的找到了就业指导员反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（）A.
作为就业指导员小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题
B.
在小张入职前，（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观
C.
我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求
D.
本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不，致使其产生去意
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举一反三
【简答题】简述脾肿大的测量法及临床分度
【单选题】下列关于脊髓的描述,正确的是
A.
中央管上直接通第三脑室
B.
主要由灰质构成
C.
灰质围绕在白质周围
D.
白质可分为前索、外侧索和后索
E.
网状结构位于两前角之间
【简答题】简述脾肿大的测量法及临床分度？
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