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【多选题】
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有( )。A.
绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作绩效、工作态度等信息的一致性和稳定性
B.
绩效管理的信度是指绩效管理的方法测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
C.
如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的，测评者就能在同样的基础上评价员工，这样有助于改善信度
D.
它强调不同的评价者之间对同一人或同一组人评价的结果应该大体一致
E.
它强调的是绩效管理事项能否真实反映特定工作程序与方法的程度
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举一反三
【简答题】简述社会互动的含义？
【单选题】梁编号KL5(3A)表示( )。
A.
框架梁KL5共有3跨，其中一端有悬挑
B.
框架梁KL5共有3跨，其中两端有悬挑
C.
框架梁KL5共有5跨，其中一端有悬挑
D.
框架梁KL3A共有5跨，其中两端有悬挑
【简答题】新闻生产是一个错综复杂的关系处理过程，（）是各种力量博弈的产物。
【简答题】简述社会互动的含义
【简答题】简述社会互动的含义。
【简答题】新闻生产是一个错综复杂的关系处理过程，（）各种力量博弈的产物。
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