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【单选题】
-30题共用题干A.
妇，26岁，妊娠40，规律宫缩5小时，胎头，胎心140次/分，开大2cm。6小时后破膜，立即听胎心率，减慢至80次/分钟。
B.
.本例应首先考虑的是
C.
胎头受压，脑血流量一时性减少
D.
脐带脱垂
E.
胎盘功能不良
F.
宫体包裹胎体
G.
脐带绕胎儿颈部
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。 3.假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是()
A.
企业无权单方解除合同
B.
张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.
该合同无效
D.
该合同属于可撤销的合同
【简答题】把这盆植物 我 地方 放到有阳光的
【单选题】张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。 (1)假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )
A.
企业无权单方解除合同
B.
张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.
该合同无效
D.
该合同属于可撤销的合同
【多选题】张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。在哪些情形下,公司可以解除与张某的劳动合同
A.
试用期内被证明不符合录用条件
B.
张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.
张某在产期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D.
张某严重违反单位的劳动纪律的
【单选题】张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。 请回答第17—20题。 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )
A.
企业无权单方解除合同
B.
张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.
该合同无效
D.
该合同属于可撤销的合同
【单选题】张某去甲公司应聘,声称自己是法学硕士毕业,取得了司法考试资格证书,并将自己的证书复印件交给了招聘人员,该公司急需法律顾问,准备以高薪委任张某,并请其担任法律主管,双方签订了劳动合同。 假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是
A.
企业无权单方解除合同
B.
张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同
C.
该合同无效
D.
该合同属于可撤销的合同
【多选题】张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。下列哪些情形，公司可以解除与张某的劳动合同？（）
A.
试用期内被证明不符合录用条件
B.
张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.
张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D.
张某严重违反单位的劳动纪律的
【单选题】某化合物相对分子质量为 60 ,经化学分析含 C 40.1% , H 6.7% 。此化合物的分子式为: A. C 4 H 12 B. C 3 H 8 O C.2 H 4 O 2 D. CH 2 O E. C 3 H 6 O
A.
B.
C.
D.
E.
E
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