皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
《新书》的作者是谁？
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】老年人心理健康的评估包括
A.
情绪和情感
B.
认知能力
C.
关系和谐
D.
环境适应
E.
行为正常
查看完整题目与答案
【多选题】实际工作中，采用三栏式账页格式的账户有（ ）。
A.
总分类账
B.
债权债务明细分类账
C.
存货明细分类账
D.
现金日记账
查看完整题目与答案
【简答题】案例背景: 某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有 138 人,其中三个事业部 104 人,后勤部门 30 人,高层领导 4 人。由于成立时间不到 3 年,客户资源还不够稳定,所承接的业务量波动较大。因此,在工作任务繁...
查看完整题目与答案
【单选题】老年人的心理健康评估常见的心理特点不包括：
A.
焦虑
B.
抑郁
C.
认知障碍
D.
角色失调
查看完整题目与答案
【单选题】自动排查的分油机由分轻油改成分重油时应进行的调整有（）。
A.
改成大口径的重力环
B.
改成小口径的重力环
C.
排查时间加长
D.
B＋C
查看完整题目与答案
【多选题】事业部制是根据企业生产的( )不同,成立各个事业部。
A.
产品
B.
工艺
C.
地区
D.
市场
E.
流程
查看完整题目与答案
【简答题】老年人的心理健康评估包括（）。
查看完整题目与答案
【单选题】老年人综合健康评估包括（）
A.
体能测定和心理测试
B.
身体、心理和社会交往
C.
患慢性病的种类、体能测定和心理测试
D.
患慢性病的严重程度、体能测定和心理测试
查看完整题目与答案
【多选题】明细分类账可以采用的账页格式有
A.
三栏式
B.
多栏式
C.
数量金额式
D.
横线登记式
查看完整题目与答案
【简答题】A 集团公司是一家20世纪六十年代建厂,年产120万吨钢材,拥有3万名职工的老国营大型企业。在市场经济的冲击下A集团公司也进行了公司化制度改革,初步建立了现代企业制度,公司生产、经营业绩显著提高,职工收入明显增加。但随着市场竞争的加剧,公司面临着降低成本的巨大压力,公司高层根据分析论证认为:产品成本太高的主要原因在于公司闲杂人员太多,人未尽其事。因此,公司给人力资源部下达了2014年的工作任务:在...
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】老年人心理健康的评估包括
A.
情绪和情感
B.
认知能力
C.
关系和谐
D.
环境适应
E.
行为正常
查看完整题目与答案
【多选题】实际工作中，采用三栏式账页格式的账户有（ ）。
A.
总分类账
B.
债权债务明细分类账
C.
存货明细分类账
D.
现金日记账
查看完整题目与答案
【简答题】案例背景: 某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的成本。目前,公司共有 138 人,其中三个事业部 104 人,后勤部门 30 人,高层领导 4 人。由于成立时间不到 3 年,客户资源还不够稳定,所承接的业务量波动较大。因此,在工作任务繁...
查看完整题目与答案
【单选题】老年人的心理健康评估常见的心理特点不包括：
A.
焦虑
B.
抑郁
C.
认知障碍
D.
角色失调
查看完整题目与答案
【单选题】自动排查的分油机由分轻油改成分重油时应进行的调整有（）。
A.
改成大口径的重力环
B.
改成小口径的重力环
C.
排查时间加长
D.
B＋C
查看完整题目与答案
【多选题】事业部制是根据企业生产的( )不同,成立各个事业部。
A.
产品
B.
工艺
C.
地区
D.
市场
E.
流程
查看完整题目与答案
【简答题】老年人的心理健康评估包括（）。
查看完整题目与答案
【单选题】老年人综合健康评估包括（）
A.
体能测定和心理测试
B.
身体、心理和社会交往
C.
患慢性病的种类、体能测定和心理测试
D.
患慢性病的严重程度、体能测定和心理测试
查看完整题目与答案
【多选题】明细分类账可以采用的账页格式有
A.
三栏式
B.
多栏式
C.
数量金额式
D.
横线登记式
查看完整题目与答案
【简答题】A 集团公司是一家20世纪六十年代建厂,年产120万吨钢材,拥有3万名职工的老国营大型企业。在市场经济的冲击下A集团公司也进行了公司化制度改革,初步建立了现代企业制度,公司生产、经营业绩显著提高,职工收入明显增加。但随着市场竞争的加剧,公司面临着降低成本的巨大压力,公司高层根据分析论证认为:产品成本太高的主要原因在于公司闲杂人员太多,人未尽其事。因此,公司给人力资源部下达了2014年的工作任务:在...
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题