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【简答题】
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。
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举一反三
【单选题】关于弃船,下列说法正确的是()。
A.
在情况危急时,负责航行的驾驶员可以做出弃船决定
B.
弃船时应急电请示船东,经船东同意后才可下令弃船
C.
在经最大努力,船舶沉没或毁灭不可避免时,船长可做出弃船决定
D.
在情况紧急,任何船员均可以做出弃船决定
【单选题】关于弃船，下列说法正确的是
A.
当 经 最大 努 力而船舶确 已经 无法 挽 救 ， 沉 没 不可 避免 时，船长可以作出 弃 船 决 定
B.
弃 船时应 急 电 请 示 公 司 ， 经 公 司 同 意 后再下令 弃 船
C.
在情况 危 急 时， 负 责 航行的值 班 驾驶 员 可以作出 弃 船 决 定
D.
当 经 最大 努 力而船舶确 已经 无法 挽 救 ，船长应和 全体 高级船 员协商 作出 弃 船 决 定
【多选题】投标报价工作的主要内容包括( )。
A.
复核或计算工程量
B.
确定利润、风险费
C.
确定报价的策略、方法
D.
确定投标价格
E.
确定单价,计算合价,确定分包工程费
【单选题】关于弃船,下列说法正确的是()。
A.
当经最大努力而船舶确已经无法挽救,沉没不可避免时,船长可以做出弃船决定
B.
弃船时应急电请示公司,经公司同意后再下令弃船
C.
在情况危急时,负责航行的值班驾驶员可以做出弃船决定
D.
当经最大努力而船舶确已经无法挽救时,船长应和全体高级船员协商做出弃船决定
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