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【多选题】
两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费：由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触。 根据上述材料，回答问题。 该企业在人力资源管理方面存在的问题是( )。A.
企业没有设立专门的人力资源管理部门
B.
人力资源管理人员缺乏人力资源专业技术知识
C.
人力资源管理人员缺乏战略性人力资源管理观念
D.
人力资源管理实践之间缺乏内在一致性
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】Mr Smith , together with his children , ____arrived.
【简答题】他买不起这么好的房子。 He cannot _______ buy such a ____ house.
【单选题】关于建设项目环境影响评价的预测内容，以下说法错误的是( )。
A.
对评价项目的环境影响的预测，是指对能代表评价项目的各种环境质量参数变化的预测
B.
环境质量参数包括两类：一类是常规参数：另一类是特征参数
C.
各评价项目应预测的环境质量参数的类别和数目，与评价工作等级、工程和环境的特性有关
D.
环境质量参数中常规参数是反映该评价项目的一般质量状况，特征参数是反映该评价项目与建设项目有联系的环境质量状况
【多选题】我国中央银行的职能可以概括为 ( ) 。
A.
中央银行是 发行的银行
B.
中央银行是银行的银行
C.
中央银行是政府的银行
D.
中央银行是监管的银行
E.
中央银行是惠普金融的银行
【多选题】根据《环境影响评价技术导则——总纲》，以下关于环境影响预测内容的表述正确的是( )。
A.
对建设项目环境影响进行的预测，是指对能代表评价区的各种环境质量参数变化情况的预测
B.
预测应给出具体结果，当预测值未包括环境质量现状值即背景值时，评价时注意应叠加环境质量现状值
C.
如果进行多个厂址或选线方案的优选时，应对每个选址或选线方案进行预测
D.
生态环境影响预测一般应包括生态系统整体性及其功能的变化预测以及敏感生态问题预测
【多选题】下列哪些内容属于三级声环境影响评价工作的基本要求？（）
A.
工程分析中，在缺少声源源强的相关资料时，应通过类比测量取得，并给出类比测量的条件
B.
从声环境保护角度对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）和建设布局方案的环境合理性进行分析
C.
评价范围内主要敏感目标的声环境质量现状以实测为主
D.
要针对建设工程特点提出噪声防治措施并给予达标分析
E.
噪声预测应给出建设项目建成后各敏感目标的预测值及厂界（或场界、边界）噪声值，分析敏感目标受影响的范围和程度
【单选题】下列关于生态环境影响预测和评价类比的方法技术要点的表述中，不正确的是（ ）。
A.
选择的类比对象应与拟建项目性质相同，工程规模相差不多，其建设方式与拟建工程相类似
B.
类比条件不完全近似的生态环境方面，不可获得有效的类比分析结果
C.
类比分析在选择类比对象时还应考虑类比对象对相应类比分析问题的有效性和深入性
D.
明确类比调查重点内容，选择可作重点问题类比的对象，可以减少盲目性
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