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【简答题】
如图所示，bca为理想气体绝热过程，b1a和b2a是任意过程，则上述两过程中气体作功与吸收热量的情况是：(    )。 (A) b1a过程放热，作负功；b2a过程放热，作负功 (B) b1a过程吸热，作负功；b2a过程放热，作负功 (C) b1a过程吸热，作正功；b2a过程吸热，作负功 (D) b1a过程放热，作正功；b2a过程吸热，作正功
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参考答案：
举一反三
【单选题】EDF算法选择( )为下一个执行的进程。
A.
松弛度最低的进程
B.
运行时间最短的进程
C.
优先权最高的进程
D.
截止时间最早的进程
查看完整题目与答案
【多选题】高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），
A.
企业价值观
B.
企业薪酬的总体水平
C.
培训开发计划
D.
每一特定工作的具体薪酬水平
E.
薪酬支付及调整方式
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【简答题】EDF 算法选择 ( 1 ) 为下一个执行的进程, LLF 算法则优先选择 ( 2 ) 为下一个执行的 进程
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【单选题】最早截止时间优先EDF算法选择( )为下一个执行的进程。
A.
松弛度最低的进程
B.
运行时间最短的进程
C.
优先权最高的进程
D.
截止时间最早的进程
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【单选题】企业的总体薪酬包括()。
A.
经济薪酬和非经济薪酬
B.
直接薪酬和间接薪酬
C.
基本工资和绩效工资
D.
工资和福利
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【单选题】EDF算法选择()为下一个执行进程。
A.
松弛度最低的进程
B.
运行时间最短的进程
C.
优先权最高的进程
D.
截止时间最早的进程
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【单选题】11-1. EDF算法选择( A )为下一个执行的进程。
A.
（1）松弛度最低的进程
B.
（2）运行时间最短的进程
C.
（3）优先权最高的进程
D.
（4）截止时间最早的进程
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【简答题】一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括()() A企业战略、意图和目标 B薪酬体系和企业战略目标相匹配的要素 C薪酬体系设计的思路和特色 D以上都是
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【单选题】11-1. EDF算法选择( )为下一个执行的进程。
A.
(1)松弛度最低的进程
B.
(2)运行时间最短的进程
C.
(3)优先权最高的进程
D.
(4)截止时间最早的进程
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【多选题】制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。
A.
新招聘员工的工资总额
B.
企业薪酬支付能力
C.
企业预计的效益状况
D.
股东要求的回报率
E.
企业上一年度经济效益状况
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【单选题】EDF算法选择( )为下一个执行的进程。
A.
松弛度最低的进程
B.
运行时间最短的进程
C.
优先权最高的进程
D.
截止时间最早的进程
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【多选题】高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），
A.
企业价值观
B.
企业薪酬的总体水平
C.
培训开发计划
D.
每一特定工作的具体薪酬水平
E.
薪酬支付及调整方式
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【简答题】EDF 算法选择 ( 1 ) 为下一个执行的进程, LLF 算法则优先选择 ( 2 ) 为下一个执行的 进程
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【单选题】最早截止时间优先EDF算法选择( )为下一个执行的进程。
A.
松弛度最低的进程
B.
运行时间最短的进程
C.
优先权最高的进程
D.
截止时间最早的进程
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【单选题】企业的总体薪酬包括()。
A.
经济薪酬和非经济薪酬
B.
直接薪酬和间接薪酬
C.
基本工资和绩效工资
D.
工资和福利
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【单选题】EDF算法选择()为下一个执行进程。
A.
松弛度最低的进程
B.
运行时间最短的进程
C.
优先权最高的进程
D.
截止时间最早的进程
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【单选题】11-1. EDF算法选择( A )为下一个执行的进程。
A.
（1）松弛度最低的进程
B.
（2）运行时间最短的进程
C.
（3）优先权最高的进程
D.
（4）截止时间最早的进程
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【简答题】一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括()() A企业战略、意图和目标 B薪酬体系和企业战略目标相匹配的要素 C薪酬体系设计的思路和特色 D以上都是
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【单选题】11-1. EDF算法选择( )为下一个执行的进程。
A.
(1)松弛度最低的进程
B.
(2)运行时间最短的进程
C.
(3)优先权最高的进程
D.
(4)截止时间最早的进程
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【多选题】制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。
A.
新招聘员工的工资总额
B.
企业薪酬支付能力
C.
企业预计的效益状况
D.
股东要求的回报率
E.
企业上一年度经济效益状况
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