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【简答题】
以下程序的输出结果是【 】。 include <stdio.h> main() { int i; for(i=a;i<f;i++,i++)printf('%c',i-a+A); printf('/n'); }
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参考答案:
举一反三
【简答题】图中5指的是
【简答题】职位评价取决于对任职者的绩效进行评价的结果吗?为什么是或为什么不是?
【简答题】比较页式管理与段式管理的区别。
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【简答题】下图是血液循环和气体交换示意图,请据图回答: (1)图中5指的是________,内流________血图中7指的是________,内流________血。 (2)血液由2射出,流径5、6到了循环途经叫________;血液由4射出,流经7、8到1的途径叫_______。 (3)由M到N处,血液成分发生了变化。血变成了________血。 (4)在心脏四腔中壁最厚的是[     ]______,...
【简答题】作为医疗器械公司销售员,须从();();();();();();();();()等方面了解自己的公司。
【简答题】图是血液循环和气体交换示意图,请据图回答: (1)图中5指的是______,内流______血图中7指的是______,内流______血 (2)血液由2射出,流径5、6到了循环途经叫______;血液由4射出,流经7、8到1的途径叫______ (3)由M到N处,血液成分发生了变化.血变成了______血. (4)在心脏四腔中壁最厚的是____________,内含______血.
【单选题】()是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级,然后针对不同的职位等级设计其工资范围。
A.
工资结构
B.
职位等级结构
C.
薪酬结构
D.
人员素质结构
【多选题】工作说明书的编写流程 ( )。
A.
准备阶段
B.
调查阶段
C.
分析阶段
D.
完成阶段
E.
使用阶段
【单选题】职位等级划分的数量取决于多种因素,其基本原则是()。
A.
企业内部职位的数量
B.
职位评价的结果
C.
企业的薪酬政策
D.
能够反映出职位的价值差异
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