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举一反三
【单选题】某公司人力资源部在公司的快速发展时期，为公司人力资源的开发利用做出了贡献。有人说，这在相当程度上得益于人力资源部前几年在内部进行了较细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施?
A.
调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面貌
B.
严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度
C.
以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计
D.
调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去
【单选题】肉眼观察脑标本表面,脑萎缩的特征性改变是
A.
脑沟加深、脑回变窄
B.
脑沟变窄、脑回增宽
C.
脑沟加深、脑回增宽
D.
脑沟变浅、脑回变窄
E.
脑沟变窄、脑回变平
【单选题】在人力资源开发需求分析中，目标水平的确定中，关于期望标准的说法正确的是（）。
A.
是最低保准
B.
是最高标准
C.
是高于最低标准和在当前条件下经过努力可以达到的标准
D.
是可望不可及的标准
【单选题】There is some apple juice in the bottle.
A.
主语+谓语
B.
主语+谓语+宾语
C.
主语+谓语+宾语+补语
D.
There be 句式
【单选题】人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
A.
面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性
B.
基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展
C.
满足经济方面的需要
D.
保证当前组织工作对人力资源的需求
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