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【单选题】
我国规定取（）（50Hz交流电）为安全电流值。
A.
30mA
B.
50mA
C.
80mA
D.
100mA
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参考答案：
举一反三
【多选题】下列各项中,可能引起企业银行存款日记账和银行存款对账单余额不一致的有()
A.
企业错账、漏账
B.
银行错账、漏账
C.
未达账项
D.
应收账款
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【单选题】以下招聘方式不属于外部招聘的是( )
A.
院校招聘
B.
职业介绍机构
C.
员工推荐
D.
内部晋升
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【多选题】下列各项中,可能引起企业银行存款日记账和银行对账单余额不一致的有
A.
企业错账、漏报
B.
银行错账、重账
C.
未达账项
D.
应收账项
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【判断题】由于多工位级进模的工位多,模具的平面尺寸大,通常凹模采用整体形式。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】由于多工位级进模的工位多,模具的平面尺寸大,通常凹模不采用整体形式。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】可能引起企业银行存款日记账和银行对账单余额不一致的有
A.
企业错账、漏账
B.
银行错账、重账
C.
未达账项
D.
应收账款
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【单选题】以下哪项不属于日本的招聘模式的特点()。
A.
招聘的主渠道是校园招聘和内部调整
B.
终身雇佣制是招聘双方的行为准则
C.
公开招聘与个别推荐相结合
D.
文化因素在内部招聘中起决定作用
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【多选题】下列各项中,可能引起企业银行存款日记账和银行对账单余额不一致的有 ( ) 。
A.
企业错账、漏账
B.
银行错账、漏账
C.
存在未达账项
D.
存在应收账款
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【单选题】以下不属于酒店人力资源内部获取的方式是()
A.
主管或相关人士推荐
B.
定向培训
C.
校园招聘
D.
竞聘上岗
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【单选题】下列选项中属于内部招聘优点的是()。
A.
提高员工对组织的忠诚度
B.
给组织带来不同的价值观及新观点、新思路和新方法
C.
是一种有效的信息交流方式
D.
可以节省大量的培养费用，并促进合理的、社会化的人才流动
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企业错账、漏账
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银行错账、漏账
C.
未达账项
D.
应收账款
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【单选题】以下招聘方式不属于外部招聘的是( )
A.
院校招聘
B.
职业介绍机构
C.
员工推荐
D.
内部晋升
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【多选题】下列各项中,可能引起企业银行存款日记账和银行对账单余额不一致的有
A.
企业错账、漏报
B.
银行错账、重账
C.
未达账项
D.
应收账项
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【判断题】由于多工位级进模的工位多,模具的平面尺寸大,通常凹模采用整体形式。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】由于多工位级进模的工位多,模具的平面尺寸大,通常凹模不采用整体形式。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】可能引起企业银行存款日记账和银行对账单余额不一致的有
A.
企业错账、漏账
B.
银行错账、重账
C.
未达账项
D.
应收账款
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【单选题】以下哪项不属于日本的招聘模式的特点()。
A.
招聘的主渠道是校园招聘和内部调整
B.
终身雇佣制是招聘双方的行为准则
C.
公开招聘与个别推荐相结合
D.
文化因素在内部招聘中起决定作用
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【多选题】下列各项中,可能引起企业银行存款日记账和银行对账单余额不一致的有 ( ) 。
A.
企业错账、漏账
B.
银行错账、漏账
C.
存在未达账项
D.
存在应收账款
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【单选题】以下不属于酒店人力资源内部获取的方式是()
A.
主管或相关人士推荐
B.
定向培训
C.
校园招聘
D.
竞聘上岗
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【单选题】下列选项中属于内部招聘优点的是()。
A.
提高员工对组织的忠诚度
B.
给组织带来不同的价值观及新观点、新思路和新方法
C.
是一种有效的信息交流方式
D.
可以节省大量的培养费用，并促进合理的、社会化的人才流动
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