申花公司为液晶电视机生产企业，系增值税一般纳税人，适用增值税税率17％。2013年2月发生如下与职工薪酬有关的事项。 (1)申花公司将其自产的新款液晶电视机100台作为福利分配给本公司的生产一线职工，该电视机每台成本8000元、市场售价11700元(含增值税)。 (2)申花公司为总部部门经理级别以上职工每人提供－辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆汽车每月折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁－套公寓免费使用，月租金为每套4000元。 (3)申花公司决定停产某车间的生产任务，提出职工自愿选择的辞退计划，并在－年内实施完毕。该车间生产工人100人、车间管理人员10人。已经通知相关人员，并经董事会批准， 辞退补偿为生产工人每人20000元、管理人员每人50000元。 申花公司预计很可能有2名管理人员和10名生产工人接受该辞退计划。 (4)职工报销2月份因工出差而购买的火车票款1000元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各各题。 下列项目中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。