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【简答题】
班长的职责为（）、（）、（）。
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举一反三
【单选题】孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。导致出现这种情况的情形不包括（ ）。
A.
用人单位在合同中免除自己的法定责任
B.
劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立
C.
合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定
D.
用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同
【单选题】确认劳动合同无效的情形不包括 ( )
A.
有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议
B.
采取欺诈、胁迫等手段订立的合同
C.
因重大误解签订的劳动合同
D.
内容显失公平
【单选题】确认劳动合同无效的情形不包括( )。
A.
有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议
B.
采取欺诈、胁迫等手段订立的合同
C.
违反法律和行政法规的合同
D.
内容显失公平的合同
【多选题】用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
女职工在哺乳期间的
C.
劳动者被依法追究刑事责任的
D.
因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.
劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
【简答题】患者李某，男，7岁，因上呼吸道感染收住某医院儿科病房。当时高热39℃，咳嗽，经抗生素滴注后体温下降，第4天体温已正常，咳嗽减轻，情况好转。该医院因在搞一项关于儿童电生理无创性检查方面的研究课题，故经患儿同意后，把患儿作为受试者。次日父母探视时发现孩子的头顶部皮肤有了个直径2mm的圆形丘疹红斑，当了解情况后，即与医生发生了争执。关于争执，下列说法最正确的是A、医生未违背病人利益第一的原则，不应负道德...
【单选题】确认劳动合同无效的情形不包括( )。
A.
有关劳动报酬和劳动条件等标准高于集体协议
B.
采取欺诈、胁迫等手段订立的合同
C.
违反法律规定的劳动合同
D.
排除劳动者基本权利的合同
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