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【单选题】
以下不属于物联网数据特点的是()A.
可视性与预测性
B.
实时性与颗粒性
C.
非结构化与隐私性
D.
性与多样性
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】对应聘者都实施某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，系数越大，说明测验的效度越高，依次预测应聘者的潜力，称为（ ）。
A.
内容效度
B.
同测效度
C.
预测效度
D.
构想效度
【单选题】一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,后经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他自信满满,认为这家企业一定会录用他。可是没多久又传来新消息,企业还是不准备录用他。请选择企业不录用他的正确答案( )。
A.
企业更看重应聘者的专业技能素养
B.
企业并不重视是应聘者的面试或者笔试的成绩
C.
企业更重视应聘者的工作经验
D.
企业重视应聘者的心理素质
【单选题】以下关于面试后的感谢，不正确的是___。
A.
得到未被录用的通知，无需感谢
B.
得到未被录用的通知，表示感谢并表达入职期望
C.
得到被录用的通知，详细了解入职手续并致谢
D.
可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式，对招聘工作人员致谢
【单选题】某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.
在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.
招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.
招聘考试中可能有应聘者不被录用。
D.
招聘考试中必然有应聘者不被录用。
E.
招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
【简答题】在员工招聘中，对未被录用人员，应（ ）。
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