皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
不属于洛丁新(苯那)发挥肾保护作用主要机制的是+
A.
减轻血尿
B.
抑制肾脏纤维化
C.
减少蛋白尿
D.
减轻肾脏炎症反应
E.
降低血压
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测，然后根据预测结果制定出平衡供需计划，这种人力资源管理活动是( )。[2008年真题]
A.
绩效管理
B.
工作分析
C.
员工关系管理
D.
人力资源规划
查看完整题目与答案
【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时( )的步骤。
A.
预测未来的人力资源供给
B.
预测未来的人力资源需求
C.
供给与需求的平衡
D.
制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【判断题】工作分析是预测人员需求与供给、制定人力资源规划的基础。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】客流在检票前比较分散,不同性质的旅客在不同时间内办理各种旅行手续,并在不同地点候车指的是( )
A.
进站客流
B.
出站客流
C.
托运行包客流
D.
领取行包客流
查看完整题目与答案
【简答题】码货的基本原则有哪些?
查看完整题目与答案
【多选题】一个完整的物流服务项目设计的流程,大致要经过识别客户需求、识别服务项目、( )等的阶段
A.
进行项目狗屎
B.
选定服务项目
C.
完善项目方案
D.
物流项目开发
查看完整题目与答案
【简答题】货物的堆码有哪些基本原则？
查看完整题目与答案
【判断题】政府的诚信对市场经济至关重要。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】I have told you the truth. I keep repeating it?
A.
Must
B.
Can
C.
May
D.
Will
查看完整题目与答案
【单选题】在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
A.
分析企业HR现状
B.
预测内部人力资源供应
C.
预测外部人力资源需求
D.
预测内部人力资源需求
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测，然后根据预测结果制定出平衡供需计划，这种人力资源管理活动是( )。[2008年真题]
A.
绩效管理
B.
工作分析
C.
员工关系管理
D.
人力资源规划
查看完整题目与答案
【单选题】预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时( )的步骤。
A.
预测未来的人力资源供给
B.
预测未来的人力资源需求
C.
供给与需求的平衡
D.
制定能满足人力资源需求的政策和措施
查看完整题目与答案
【判断题】工作分析是预测人员需求与供给、制定人力资源规划的基础。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】客流在检票前比较分散,不同性质的旅客在不同时间内办理各种旅行手续,并在不同地点候车指的是( )
A.
进站客流
B.
出站客流
C.
托运行包客流
D.
领取行包客流
查看完整题目与答案
【简答题】码货的基本原则有哪些?
查看完整题目与答案
【多选题】一个完整的物流服务项目设计的流程,大致要经过识别客户需求、识别服务项目、( )等的阶段
A.
进行项目狗屎
B.
选定服务项目
C.
完善项目方案
D.
物流项目开发
查看完整题目与答案
【简答题】货物的堆码有哪些基本原则？
查看完整题目与答案
【判断题】政府的诚信对市场经济至关重要。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】I have told you the truth. I keep repeating it?
A.
Must
B.
Can
C.
May
D.
Will
查看完整题目与答案
【单选题】在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
A.
分析企业HR现状
B.
预测内部人力资源供应
C.
预测外部人力资源需求
D.
预测内部人力资源需求
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题