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【简答题】
从每小题A、B、C三个选项中，选出能填入空白处的最佳答案。 1．当有人赞扬你发型漂亮时，你应该说 ____________. [     ] A. Thank you. B. That's right. C. Where, where. 2．当你晚上和朋友分手时，你会跟对方说 ____________. [     ] A. Good afternoon! B. Good night! C. Good evening! 3．当你看到你的朋友脸色很不好看时，你会问__________ 来关心她。 [     ] A. How do you do? B. Are you OK? C. Are you sad ? 4．当你在公共汽车上不小心踩了他人的脚时，你应该说 __________ 以示道歉。 [     ] A. Excuse me. B. Never mind. C. I'm sorry. 5．就餐时，朋友问你要不要加点汤，而你已吃饱，你会说 __________ 来委婉拒绝。 [     ] A. No, thanks. B. No, no, no. C. Why not?
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参考答案：
举一反三
【单选题】关于人防工程建设规划,下列说法不够准确的是( )。
A.
应对已建人防工程进行有效保护
B.
确定人防疏散干道
C.
人防工程与地下空间开发利用相结合
D.
应确定物资储备工程设施
查看完整题目与答案
【多选题】对大爆炸之前的描述错误的是()。
A.
有时间没空间
B.
有空间没时间
C.
没空间没时间
D.
有空间有时间
查看完整题目与答案
【单选题】下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（ ）。
A.
可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响
B.
实施起来非常费时
C.
无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
D.
难以确定员工在工作中的优势与不足
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【多选题】小米经营粉丝的方法有( )。
A.
小米同城会
B.
微博
C.
荣组儿
D.
论坛
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【判断题】根据保险法和公司法的规定,我国保险企业的组织形式是股份有限公司和有限责任公司,所以我国不允许其他形式的任何组织经营商业保险业务。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）
A.
S代表“结果导向的”
B.
M代表“可衡量的”
C.
A代表“时间限制的”
D.
R代表“明确可行的”
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【单选题】关于绩效考核中的强制分布法，正确的是( )。
A.
主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B.
将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C.
前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.
绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
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【判断题】视频中讲到的 SMART 原则( S=Specific 、 M=Measurable 、 A=Attainable 、 R=Relevant 、 T=Time-bound ) , S 代表具体 (Specific) ,指 绩效考核 要切中特定的工作指标,不能笼统;
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】银行汇票逾期后,以下描述错误的是( )。
A.
代理付款行将不予受理
B.
持票人将到出票行请求办理付款手续
C.
代理付款行首先为其办理展期后再受理
D.
出票行将不予受理
E.
申请人必须首先挂失
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【简答题】硝基苯生产的核心过程是哪一步?
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D.
应确定物资储备工程设施
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A.
有时间没空间
B.
有空间没时间
C.
没空间没时间
D.
有空间有时间
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A.
可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响
B.
实施起来非常费时
C.
无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
D.
难以确定员工在工作中的优势与不足
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【多选题】小米经营粉丝的方法有( )。
A.
小米同城会
B.
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荣组儿
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A.
正确
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A.
S代表“结果导向的”
B.
M代表“可衡量的”
C.
A代表“时间限制的”
D.
R代表“明确可行的”
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A.
主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B.
将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C.
前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.
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A.
正确
B.
错误
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【多选题】银行汇票逾期后,以下描述错误的是( )。
A.
代理付款行将不予受理
B.
持票人将到出票行请求办理付款手续
C.
代理付款行首先为其办理展期后再受理
D.
出票行将不予受理
E.
申请人必须首先挂失
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【简答题】硝基苯生产的核心过程是哪一步?
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