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【简答题】
生物多样性丧失的原因有 、 、 、 、人口增长、全球气候变化。
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举一反三
【单选题】某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直接管理的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。请你用管理学的理论分析，最大的可能是因为（）。
A.
营销人员太多，产生了鱼龙混杂的现象
B.
总经理投入不够，致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽，无法对营销队伍实行有效的管理
D.
营销队伍的管理层次太多，致使总经理无法与营销人员进行有效沟通
【单选题】打铁还需自身硬,全面从严治党必须从领导干部特别是高级干部做起,要求别人做到的首先自己做到,要求别人不做的自己坚决不做。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从制定和执行( )开始,从自身做起,形成了以上率下的良好政治氛围。
A.
四个全面
B.
五位一体
C.
八项规定
D.
三个代表
【多选题】维护宪法尊严、保障宪法实施是一项系统工程，需要从各方面进行努力。其中，党员干部和国家机关工作人员应在遵守和维护宪法中起到重要引领和示范作用，应做到（）。
A.
要教育广大党员干部特别是领导干部带头树立宪法意识，培养宪法思维，把宪法作为判断大是大非的准绳
B.
带头严格依宪法办事，增强依宪观察、分析和解决现实问题的能力
C.
带头推动宪法实践，认真履行宪法赋予的职责，同一切破坏宪法权威、践踏宪法尊严的行为作斗争，使宪法真正成为国家治理的最高规则和开展工作必须遵循的根本原则
D.
要建立健全各级党政领导干部学习宪法制度，把宪法作为党委（党组）理论学习中心组学习内容
【单选题】中共中央政治局2016年（）召开会议，审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件、《中国共产党工作机关条例（试行）》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，打铁还需自身硬，全面从严治党必须从领导干部特别是高级干部做起，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行八项规定开始...
A.
11月28日
B.
11月29日
C.
11月30日
D.
11月27日
【单选题】某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直接管理的营销队伍人数也由3人增加到100人。最近,公司发现营销人员似乎有点松散,对公司的-些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
A.
营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
B.
总经理投人的管理时间不够，致使营销人员产生了看法
C.
总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
D.
营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【简答题】GE对于它不断提高绩效门槛的做法十分自豪。他们每年致信给那些业绩最低的10％员工要求他们离开公司。相反，以克利夫兰为基地的电气公司。则为自己的不裁员政策而自豪。电气公司从：1958年以来向它的员工承诺雇用保证。这两家成功的公司为什么在员工安全感方面却采取截然不同的做法？两种做法为什么都有效？你能从不同的成功活动中挖掘到一些意义吗？
【简答题】第二部分: 材料一: 600余字,六周年。很少有如此短小精悍的规定,能如此深刻地改变中国。 2012年12月4日,主持中央,审议通过中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。全面从严治党由此破题,涤荡痼疾、扫除积弊,作风建设成为党的建设的“金色名片”。 党的十九大后,以同志为核心的党中央带领全党重整行装再出发,不改初衷、践行承诺,以永远在路上的执着将作风建设引...
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