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【多选题】
1下列是绿茶的有( )
A.
武夷岩茶
B.
西湖龙井
C.
黄山
D.
君山银针
E.
枞
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参考答案：
举一反三
【单选题】散热器盖上带有蒸汽-空气阀后可使冷却系的压力大气压力，冷却水的沸点有所。
A.
高于 降低
B.
高于 提高
C.
低于 降低
D.
低于 提高
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【判断题】女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】完成步骤: a.首先根据路基土石方计量实训任务二的已知条件,搞清楚复测工程量与设计工程量之间的联系与区别,利用提供给大家的复测断面图及路基土石方计算表,分别算出复测工程量及设计工程量,最终可根据表5-3计算出变更金额。 b.本次任务的完成需要用EXCEL输入公式完成相关计算,最终需要提交路基土石方数量计算表和工程变更计算表。
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【单选题】关于Excel中的模拟运算表,说法不正确的是( )。
A.
模拟运算表就是将工作表中一个单元格区域的数据进行模拟计算,测试使用一个或两个变量对运算结果的影响
B.
单变量模拟运算表,就是基于一个输入变量,用它来测试对公式计算结果的影响
C.
双变量模拟运算表就是考虑两个变量的变化对公式计算结果的影响
D.
在财务管理中应用最多的是应收账款双变量分析模型
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【判断题】女职工生育享受不少于90天的产假。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】对女职工特殊保护规定的表述，错误的有（ ）。
A.
女职工生育享受不少于90天的产假
B.
不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.
对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E.
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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【简答题】Excel 2010中用于计算参数的算术平均值的函数是____,用于计算参数列表中的最大值的函数是____,用于计算参数列表中的最小值的函数是____,用于对数值和公式进行条件检测,即根据逻辑计算的真假值,返回不同结果的函数是____,用于计算参数列表中的数字项的个数的函数是____。
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【单选题】采集、传递、存储和加工教育、教学信息的工具和载体是指()
A.
教学媒体
B.
教学情境
C.
教学手段
D.
教学工具
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【判断题】依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】下列哪些属于对女职工的特殊保护?(  ) A．对男女职工实行同工同酬 B．女职工生育享受不少于90天的产假 C．女职工经期不安排进行水下作业 D．女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同
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高于 降低
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低于 提高
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【判断题】女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前假期为15天，产后休假为75天。难产的，增加产假15天。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】完成步骤: a.首先根据路基土石方计量实训任务二的已知条件,搞清楚复测工程量与设计工程量之间的联系与区别,利用提供给大家的复测断面图及路基土石方计算表,分别算出复测工程量及设计工程量,最终可根据表5-3计算出变更金额。 b.本次任务的完成需要用EXCEL输入公式完成相关计算,最终需要提交路基土石方数量计算表和工程变更计算表。
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【单选题】关于Excel中的模拟运算表,说法不正确的是( )。
A.
模拟运算表就是将工作表中一个单元格区域的数据进行模拟计算,测试使用一个或两个变量对运算结果的影响
B.
单变量模拟运算表,就是基于一个输入变量,用它来测试对公式计算结果的影响
C.
双变量模拟运算表就是考虑两个变量的变化对公式计算结果的影响
D.
在财务管理中应用最多的是应收账款双变量分析模型
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【判断题】女职工生育享受不少于90天的产假。
A.
正确
B.
错误
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A.
女职工生育享受不少于90天的产假
B.
不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.
禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.
对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E.
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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【简答题】Excel 2010中用于计算参数的算术平均值的函数是____,用于计算参数列表中的最大值的函数是____,用于计算参数列表中的最小值的函数是____,用于对数值和公式进行条件检测,即根据逻辑计算的真假值,返回不同结果的函数是____,用于计算参数列表中的数字项的个数的函数是____。
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【单选题】采集、传递、存储和加工教育、教学信息的工具和载体是指()
A.
教学媒体
B.
教学情境
C.
教学手段
D.
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【判断题】依据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】下列哪些属于对女职工的特殊保护?(  ) A．对男女职工实行同工同酬 B．女职工生育享受不少于90天的产假 C．女职工经期不安排进行水下作业 D．女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同
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