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【单选题】
价值规律要求商品交换要以价值量为基础实行等价交换,这里的“等价交换”是指:( )
A.
每一次交易中价格与价值都一致
B.
只存在于较长时间商品交换的平均数中
C.
每一次交换中商品的价值量必须完全相等
D.
只有供求关系平衡状态下才存在
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参考答案：
举一反三
【多选题】下列有关暂时性差异的论断中,错误的有( )。
A.
所有的时间性差异均属于暂时性差异
B.
2015年企业的计税工资为50万元，而截至当年年末该企业自费用中提取了60万元的工资，形成“应付职工薪酬”年末结余60万元,则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础应为0
D.
当资产的账面价值大于计税基础时，对应的是抵扣暂时性差异
查看完整题目与答案
【多选题】下列有关暂时性差异的论断中，错误的有
A.
所有的时间性差异均属于暂时性差异
B.
某年企业的计税工资为50万元，而截至当年年末该企业自费用中提取了60万元的工资，形成“应付职工薪酬”年末结余60万元，则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础应为0
D.
当资产的账面价值大于计税基础时，对应的是可抵扣暂时性差异
查看完整题目与答案
【多选题】下列有关暂时性差异的论断中，错误的有(    )。
A.
所有的时间性差异均属于暂时性差异
B.
2008年企业的计税工资为50万元，而截至当年年末该企业自费用中提取了60万元的工资，形成“应付职工薪酬”，年末结余60万元，则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础为0
D.
当资产的账面价值大于计税基础时，对应的是可抵扣暂时性差异
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【多选题】下列有关暂时性差异的论断中,错误的有
A.
所有的时间性差异均属于暂时性差异
B.
2017 年企业的计税工资为50万元.而截至当年年末该企业自费用中提取了 60万元的工资,形成“应付职工薪酬”年 末结余60万元,则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础应为0
D.
当资产的账面价值大于计税基础时,对应的是可抵扣暂时性差异
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【多选题】若要取得有效的沟通与说服效果,需要注意的原则有()。
A.
立场观点坚定
B.
以诚信为基石
C.
必须对双方中立
D.
信息沟通有障碍
E.
平衡感情与理智
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【单选题】在SQL查询中,若结果不能包含取值重复的记录,则应加上关键字()。
A.
DISTINCT
B.
ORDER
C.
GROUP
D.
CRATER
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【单选题】若要取得有效的沟通与说服效果,需要注意的原则是()。
A.
立场观点坚定
B.
以诚信为基石
C.
必须对双方中立
D.
信息沟通有障碍
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【单选题】在一个教师表中要找出全部属于计算机学院的教授组成一个新表,应该使用关系运算是
A.
连接运算
B.
查询运算
C.
选择运算
D.
投影运算
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【单选题】()的实质是革命阶级推翻反动阶级的统治。
A.
社会革命
B.
社会改革
C.
阶级斗争
D.
科技革命
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【判断题】Jd1B5203在小电流、低电压的电路中,隔离开关具有一定的自然灭弧能力。
A.
正确
B.
错误
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A.
所有的时间性差异均属于暂时性差异
B.
2015年企业的计税工资为50万元，而截至当年年末该企业自费用中提取了60万元的工资，形成“应付职工薪酬”年末结余60万元,则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础应为0
D.
当资产的账面价值大于计税基础时，对应的是抵扣暂时性差异
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A.
所有的时间性差异均属于暂时性差异
B.
某年企业的计税工资为50万元，而截至当年年末该企业自费用中提取了60万元的工资，形成“应付职工薪酬”年末结余60万元，则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础应为0
D.
当资产的账面价值大于计税基础时，对应的是可抵扣暂时性差异
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A.
所有的时间性差异均属于暂时性差异
B.
2008年企业的计税工资为50万元，而截至当年年末该企业自费用中提取了60万元的工资，形成“应付职工薪酬”，年末结余60万元，则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础为0
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所有的时间性差异均属于暂时性差异
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2017 年企业的计税工资为50万元.而截至当年年末该企业自费用中提取了 60万元的工资,形成“应付职工薪酬”年 末结余60万元,则“应付职工薪酬”的计税基础为50万元
C.
预计负债的计税基础应为0
D.
当资产的账面价值大于计税基础时,对应的是可抵扣暂时性差异
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A.
立场观点坚定
B.
以诚信为基石
C.
必须对双方中立
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平衡感情与理智
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A.
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B.
ORDER
C.
GROUP
D.
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A.
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B.
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必须对双方中立
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A.
连接运算
B.
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科技革命
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【判断题】Jd1B5203在小电流、低电压的电路中,隔离开关具有一定的自然灭弧能力。
A.
正确
B.
错误
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