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【判断题】
若一年中复利计息的次数大于1时,则年实际利率低于年名义利率。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】对于外勤、BYOD等工作方式的员工，如何考勤比较有效?
A.
，公司打卡
B.
，移动APP考勤 C， 自我汇报 D ，电话抽查
查看完整题目与答案
【单选题】员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况，这是哪种沟通方式______
A.
面谈沟通
B.
会议沟通
C.
书面报告
D.
非正式沟通
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【单选题】企业流程重组的“戏剧性”是指（）。
A.
企业人员必须就公司自身以及公司的运营方式提出几个最根本性的问题
B.
对企业的运行和业务进行重新构造，而非进行肤浅的改良、增强或调整
C.
通过企业流程重组，要取得业绩上的突飞猛进
D.
打破陈旧的制度并创建新型的过程模式
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【多选题】如果某公司的一位员工感觉到不公平，那么他可以采用()的方式来恢复平衡。
A.
向上级汇报某同事工作不够努力，让上司降低该同事的薪酬
B.
提高自己的工作努力程度
C.
跳槽到另一家公司
D.
选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较
E.
要求加薪
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【多选题】感觉到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。
A.
改变自己的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力
B.
改变对照者的投入或产出,如感到报酬不足的员工降低自己的工作努力程度或要求加薪
C.
改变对投入或产出的知觉,如感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度高,工作更快
D.
改变参照对象,如认为原先的对照者过于特殊,而去重新选择一个自己认为合适的对照者
E.
辞职
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【多选题】对工程项目团队成员的考核方式主要有( )。
A.
阶段总结汇报
B.
任务跟踪
C.
问题征询
D.
平时抽查
E.
工作竞赛
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【单选题】以下哪种方式属于下行沟通的形式()。
A.
口头汇报
B.
员工座谈
C.
面试
D.
工作总结
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【单选题】力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。
A.
《优秀事例申报表》
B.
《力量时刻申请表》
C.
《力量时刻表扬书》
D.
《力量时刻申报表》
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【多选题】员工汇报的方式有
A.
口头汇报
B.
书面汇报
C.
e-mail汇报
D.
电话汇报
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【单选题】2011年9月以来美国爆发的“占领华尔街”中,打出“我们是99%”的标语,向极富阶级表示不满。漫画所显示的美国社会财富占有的两极分化,是资本主义制度下( )
A.
劳资冲突的集中体现
B.
生产社会化的必然产物
C.
资本积累的必然结果
D.
虚拟资本泡沫化的恶果
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会议沟通
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书面报告
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通过企业流程重组，要取得业绩上的突飞猛进
D.
打破陈旧的制度并创建新型的过程模式
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A.
向上级汇报某同事工作不够努力，让上司降低该同事的薪酬
B.
提高自己的工作努力程度
C.
跳槽到另一家公司
D.
选择一个待遇工资各方面不如自己的再比较
E.
要求加薪
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A.
改变自己的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力
B.
改变对照者的投入或产出,如感到报酬不足的员工降低自己的工作努力程度或要求加薪
C.
改变对投入或产出的知觉,如感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度高,工作更快
D.
改变参照对象,如认为原先的对照者过于特殊,而去重新选择一个自己认为合适的对照者
E.
辞职
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A.
阶段总结汇报
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任务跟踪
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平时抽查
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A.
口头汇报
B.
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C.
面试
D.
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【单选题】力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。
A.
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B.
《力量时刻申请表》
C.
《力量时刻表扬书》
D.
《力量时刻申报表》
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【多选题】员工汇报的方式有
A.
口头汇报
B.
书面汇报
C.
e-mail汇报
D.
电话汇报
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【单选题】2011年9月以来美国爆发的“占领华尔街”中,打出“我们是99%”的标语,向极富阶级表示不满。漫画所显示的美国社会财富占有的两极分化,是资本主义制度下( )
A.
劳资冲突的集中体现
B.
生产社会化的必然产物
C.
资本积累的必然结果
D.
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