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【多选题】
风险为本的监管框架是由若干个相互衔接的具体监管步骤组成的、不断循环往复的监旨流程，除了规划监管行动和风险评估，其他的流程有（ ）。A.
了解机构
B.
准备风险为本的现场检查
C.
对监管结果汇总报告
D.
实施风险为本的现场检查并确定评级
E.
监管措施、效果评价和持续的非现场监测
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】单选(2分)小明2002年开始在某用人单位工作,双方签订了十年期劳动合同,合同到期时
A.
小明可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同
B.
视为订立无固定期限劳动合同
C.
用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
D.
双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
【单选题】小明2002年开始在某用人单位工作,单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同,2009年1月1日再次签订劳动合同时
A.
小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
B.
视为订立无固定期限劳动合同
C.
双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
D.
用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
【简答题】通常,将仅承受转矩作用的轴,称为
【单选题】随回火温度升高,下列关于 40 钢的力学性能变化情况描述中,正确的是( )。
A.
硬度、强度、韧性和塑性均提高
B.
硬度、强度、韧性和塑性均降低
C.
硬度、强度提高，韧性和塑性降低
D.
硬度、强度降低，韧性和塑性提高
【单选题】小明 2002 年开始在某用人单位工作,单位每年 1 月 1 日跟他签订一次新的劳动合同, 2009 年 1 月 1 日再次签订劳动合同时
A.
小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
B.
用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
C.
双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
D.
视为订立无固定期限劳动合同
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