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【单选题】
根据以下资料，回答下列问题： 某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定二但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责和要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平专在哇产部门实行收益分享计划。 该方案中的薪酬体系属于（ ）。 查看材料A.
绩效薪酬体系
B.
职位薪酬体系
C.
技能薪酬体系
D.
能力薪酬体系
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反馈参考答案：
举一反三
【简答题】低压电器按工作原理分类包括?
【简答题】什么是事件取样法? 事件取样法是以选定的行为或事件的发生为取样标准,从而进行观察记录的一种方法。事件取样法是在自然情景中,等待所要观察的行为出现,当行为出现后立即将行为记录下来,也可包括行为发生的背景、发生的原因、行为的变化、行为的终止与结果等内容。 作业:请根据个人兴趣,以及《我们一起出发吧》素材,按照观察 行为发生的背景、发生的原因、行为的变化、行为的终止与结果等内容, 请用事件取样法观察视频...
【单选题】低压电器按工作原理分类,分为( )
A.
低压电器和高压电器;
B.
控制电器、主令电器、保护电器、配电电器、执行电器;
C.
电磁式电器、非电量控制电器;
D.
有触点电器、无触点电器;
【简答题】事件取样法是以预先选定的 或 的发生为取样标准,从而进行观察记录的一种方法。
【简答题】事件取样法是以( )的发生为取样的标准
【多选题】下列关于流动资产的表述中,正确的有
A.
预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用
B.
主要为交易目的而持有
C.
预计在资产负债表日起一年内（不含一年）变现
D.
自资产负债表日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物
【多选题】下列关于流动资产的表述中,正确的有( )。
A.
在一个正常营业周期中变现、出售或耗用
B.
主要为交易目的而持有
C.
预计在资产负债表日起一年内（不含一年）变现
D.
自资产负债表日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物
【单选题】按工作原理分类,可将低压电器分为( )
A.
低压配电电器与低压供电电器
B.
自动切换电器与非自动切换电器
C.
有触点电器与无触点电器
D.
电磁式电器与非电量控制电器
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