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【简答题】
20分) 某测绘单位承接了某市市政管理数据库建设任务,包括收集整合已有的大比例尺基础数据、市政管理专题数据等,建立市政管理数据库,并开发市政管理信息系统,为市政管理工作服务。 1、已收集的数据: (1)中心城区(500km2)2010年1:2000地形图,包括房屋、交通、水系、植被、地貌、管线等要素,2000国家大地坐标系(CGCS2000),—克格投影。 (2)中心城区2013年地名地址点数据,包括坐标(x,y)、门牌号、名称等属性信息,1980西安坐标系。 (3)中心城区2010年市政专题空间数据,包括路灯、雨水井盖、污水井盖、自来水井盖、煤气井盖、电杆、变压器等不同类型的点状要素,CGCS2000。 (4)中心城区2013年表格形式的垃圾转运站、公共厕所,及其附近的门牌地址等市政专题数据。 (5)全市域(8000km2)2013年导航电子地图数据中的道路网和兴趣点信息,WGS84坐标系。 2、需完成的工作: (1)从已收集的数据中选取房屋、交通、水系、地名地址、兴趣点等要素进行整合处理,形成中心城区范围的基础要素图层,坐标系与1:2000地形图一致。 (2)对表格形式的市政专题数据进行处理,形成空间数据图层,并与已有的市政专题空间数据一同建库。 (3)对市政管理专题要素图层进行更新,涉及路灯、雨水井盖、污水井盖、自来水井盖、煤气井盖、电杆、变压器、垃圾转运站、公共厕所等,要求现势性达到2014年6月。 (4)将市政管理专题要素与最近的兴趣点进行关联,并将该兴趣点的名称转存入该市政要素的属性字段。 (5)开发市政管理信息系统,实现市政管理基础要素图层、市政管理专题要素图层的管理,进行分层叠加、查询、统计、分析等操作。 问题: 1、简述对表格形式的市政专题数据进行处理建库的过程。 2、简述市政管理专题要素更新的技术流程。 3、简述市政管理专题要素与最近的兴趣点进行关联和属性转存的方法及过程。 4、简述采用GIS空间分析方法统计某兴趣点周边500m范围内各种类型的市政要素数量的过程。
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参考答案:
举一反三
【单选题】grep命令中-r的作用是?
A.
递归查找
B.
不区分大小写
C.
输出行号
D.
查找模式是字符串
【单选题】对于学术型人才与应用型人才的关系,应当理解为()。
A.
学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型;
B.
学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的;
C.
学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用;
D.
高校应以培养学术型人才为主
【单选题】列入国家行政编制的各民主党派和人民团体视同
A.
事业单位
B.
行政单位
C.
财政机关
D.
企业单位
【单选题】许先生,准备在局部麻醉下行背部脂肪瘤切除术,术前饮食管理的要求是
A.
禁食4小时
B.
禁食6小时
C.
禁食8小时
D.
禁食12小时
E.
不必禁食
【单选题】植物的“三基点”温度不包括()。
A.
最高温度
B.
最适温度
C.
最低温度
D.
最高致死温度
【判断题】学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型。
A.
正确
B.
错误
【简答题】“()”指进党委(党组)工作日程和中心组学习安排,建立健全学习贯彻全面从严治党重要论述、落实党风廉政建设责任制、深入开展正风反腐斗争的日常工作和学习制度;进党政机关日常工作和学习安排,建立健全机关纪委和纪检委员日常宣传教育工作机制,尤其要建立健全将正风反腐与本部门本系统业务工作同研究、同部署、同落实的各项制度机制;进派和群团组织,建立健全对行使公权力的公职人员进行监察教育的各项制度机制...
【单选题】应用型人才是指
A.
发现和研究客观规律(科学原理)的人才,从一般研究人员到中科院院士都属于这类人才
B.
应用客观规律为社会直接谋取利益和效益的人才,从一般技术员、工程师到工程院院士都属于这类人才
【简答题】应用型人才
【单选题】植物的“三基点”温度不包括()。
A.
最低温度
B.
最适温度
C.
最高致死温度
D.
最高温度
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