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【简答题】
案例二: 绩效面谈的技巧 小一家私营公司做基层主管已3年了。该公司以前并不重视绩效管理,但依靠所拥有的资源,公司发展很快。去年公司引进了一名人力资源总监,绩效考评制度开始建立,公司中大多数员工也开始知道一些关于员工绩效管理的具体要求。 去年年终考评时,上司约他谈话,之前有些不安,尽管他对过去一年的工作比较满意,但不知道上司怎么看。性格比较内向,除了工作上的问题,与其上司交往不密。谈话中,上司对的工作表现总体上是肯定的,当然也指出了他在工作中需要改善的地方。也同意此看法,承认自己有缺点。整个谈话过程是愉快的,离开上司办公室时感觉不错。但是,当拿到上司给他的年终考评书面报告时,感到非常震惊,并且难以置信,书面报告中写了他很多问题.缺点等负面的东西,而他的成绩.优点等只有一点点。觉得这样的结果有点“不可理喻”。从公司公布的“绩效考评规则”上知道,书面考评报告是要长期存档的,这对今后在公司的工作影响很大。感到很是不安和苦恼。
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举一反三
【多选题】中国梦的最大特点是:
A.
把国家、民族和个人作为一个命运共同体
B.
把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起
C.
中国梦就是世界各国人民共同的梦想
D.
体现了中华民族的“家国天下”情怀
【简答题】在教学管理数据库中 , 创建一个 INSERT 触发器 TR_C_INSERT ,当在 C 表中插入一条新记录时,触发该触发器,并给出“你插入了一门新的课程!”的提示信息。
【简答题】在数据库Student的Courses表中创建一个tr_Cour触发器，由INSERT和UPDATE两个触发操作，并对该触发器的定义文本进行加密。
【简答题】创建INSERT触发器:在数据库STUDY中创建一触发器,当向TB_SCORE表插入一记录时,检查该记录的学号在TB_STUDENT表是否存在,检查课程编号在tb_course表中是否存在,若有一项为否,则不允许插入。
【单选题】中国梦的最大特点是( )
A.
把中国梦的目标与实现途径作为一个命运共同体
B.
把国家、民族和个人作为一个命运共同体
C.
把中华民族的昨天、今天和明天作为一个命运共同体
D.
把中国和世界作为一个命运共同体
【简答题】在Student数据库的Students表中创建一个INSERT触发器tr_wel-come，报告新同学的加入。
【单选题】中国梦的最大特点是( )。
A.
把国家和个人作为一个命运的共同体
B.
把国家、民族和个人作为一个命运的共同体
C.
把民族和个人作为一个命运的共同体
D.
把国家作为一个命运的共同体
【简答题】中国梦的最大特点是?
【单选题】中国梦的最大特点是 （ ）
A.
把国家 、 民族和个人作为一个命运共同体
B.
把中国和世界作为一个命运共同体
C.
坚持中国特色社会主义道路
D.
把人民幸福作为根本出发点和落脚点
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