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举一反三
【简答题】同一时间有4个节目,3名同学人都必须选择一个节目观看,有多少种方法?(答案只填写数值)
【单选题】员工工作绩效的多维性是指( )。
A.
绩效优劣受多种客观、主观因素影响
B.
随着时间推移，工作绩效会发生变化
C.
员工绩效考评从多方面进行
D.
在不同的环境下，员工绩效会有差异
【单选题】下列关于员工绩效的特征说法错误的是：( )。
A.
工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的，而是受制于主客观多种因素
B.
工作绩效表现在多维度上
C.
员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中，切忌以主观僵化观点看待绩效，体现了绩效考核的动态性
D.
工作绩效具有时效性，工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
【单选题】在WORD中替换对话框设定了搜索范围为向下搜索，并按全部替换按钮，则（）。
A.
对整篇文档查找并替换匹配的内容。
B.
从插入点开始向下查找并替换当前找到的内容
C.
从插入点开始向下查找并全部替换匹配的内容
D.
从插入点开始向上查找并替换匹配的内容
【单选题】员工绩效的多因性是指( )。
A.
员工绩效是从多方面体现的
B.
员工绩效的优劣是多因素作用的结果
C.
员工绩效随时间的推移会发生变化
D.
员工绩效大小与考评项目有关
【简答题】案例三 某施工单位与业主签订了某综合楼工程施工合同。经过监理方审核批准的施工进度网络图如下图所示(时间单位：月)，假定各项工作均匀施工。 在施工中发生了如下事件： 事件一：因施工单位租赁的挖土机大修，晚开工2天。 事件二：基坑开挖后，因发现了软土层，施工单位接到了监理工程师停工的指令，拖延工期10天。 事件三：在主体结构施工中，因连续罕见特大暴雨，被迫停工3天。 问题： 1. 分别指出图中的关键工...
【简答题】绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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