皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
根据责任成本管理基本原理,成本中心只对可控成本负责。可控成本应具备的条件有( )。(2015年)A.
该成本是成本中心可计量的
B.
该成本的发生是成本中心可预见的
C.
该成本是成本中心可调节和控制的
D.
该成本是为成本中心取得收入而发生的
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】以下关于人格测试的说法中,错误的是( )
A.
人格测验主要分为自陈量表和投射测验两大类
B.
投射测验主要探讨个体内在隐蔽的行为或潜意识的深层态度、冲动和动机
C.
人格测量是测量一个人在一定情境下经常表现出来的典型行为与情感反应
D.
最著名的以经验法编制的人格测验是艾森克人格问卷(EPQ)
【单选题】设备的制造和安装企业面临的环境包括内部环境和外部环境两个方面，下列选项中 ( )不属于影响内部环境的因素。
A.
企业的生产条件
B.
规章制度
C.
工人及管理人员的素质
D.
企业和项目的筹资渠道
【单选题】设备的制造和安装企业面临的环境包括内部环境和外部环境。其中不属于影响内部环境的因素为( )。
A.
企业的生产条件
B.
规章制度
C.
工人及管理人员的素质
D.
企业和项目的筹资渠道
【单选题】关于人格测验，说法错误的是( )。
A.
人格测验主要分为自陈量表和投射测验两大类
B.
投射测验主要探讨个体内在隐蔽的行为或潜意识的深层态度、冲动和动机
C.
人格测量是测量一个人在一定情境下经常表现出来的典型行为与情感反应
D.
最著名的以经验法编制的人格测验是艾森克人格问卷(EPQ)
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于用人单位违法解除劳动合同的有( )。
A.
由于劳动者不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同
B.
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位因此解除劳动合同
C.
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位因此解除劳动合同
D.
劳动者不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作的,用人单位即时通知劳动者解除劳动合同
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期限届满，一般情况下用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有()。
A.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.
在本单位因工负伤的
C.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.
在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
