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【简答题】
有些化学实验必须严格遵循操作的顺序,请你举出两个这样的实验,并仿照示例填写下表 必须遵循操作顺序的实验 先做什么 再做什么 示例:点燃氢气 先检验氢气的纯度 后点燃氢气
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参考答案:
举一反三
【简答题】对尿失禁患者的护理中错误的一项是A. 导患者行盆底肌锻炼B.女患者可采用橡胶接尿器 B. 长期尿失禁患者可采用一次性导尿术 C. 患者多饮水,促进排尿反射 D. 用温水清洗会
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【简答题】上海某外贸公司业务员收到国外客户来电,客户询问 A 商品的价格及有关情况。小王立即与国内供货工厂进行了联系,确定 A 商品的国内采购价格为 68 元每只。 A 商品国内增值税率为 17% ,出口退税率为 13% ,银行的美元买入价为 8.27 人民币元 / 美元。 问:假设该笔业务国内费用为国内收购额的 6% ,当 FOB 上海价为多少时,盈亏率为 10% ?(要求写出计算公式及计算过程)。
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【多选题】不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但这些定义中有一些共同点,包括( )。
A.
A.强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力 资源的管理
B.
B.强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来 为企业战略服务
C.
C.人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务
D.
D.强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
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【单选题】对尿失禁患者的护理中哪项是错误的
A.
指导患者行盆底肌锻炼
B.
女患者可采用橡胶接尿器
C.
对长期尿失禁患者可采用一次性导尿术
D.
嘱患者多饮水,促进排尿反射
E.
多用温水清洗会
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【多选题】不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )
A.
强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B.
强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应有机结合起来为企业战略服务
C.
人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务
D.
强调人力资源管理内部各项职能之间的相互影响
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【简答题】对尿失禁患者的护理中错误的一项是( )
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【判断题】强辐射的作用下,光电导灵敏度与电极间距3/2次方成反比,与光通量有关且是非线性的
A.
正确
B.
错误
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【多选题】不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括 ( )
A.
强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B.
强调人力资源管理是一 - 个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务
C.
人力资源管理的各项职能应保持高度 - 致,共同为企业战略服务
D.
强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
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【单选题】中国国际航空公司的数字代码是
A.
3
B.
5
C.
7
D.
9
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【判断题】防雷系统中,利用桩基础做接地极的,应在项目特征中描述桩台下桩的根数。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但这些定义中有一些共同点,包括( )。
A.
A.强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力 资源的管理
B.
B.强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来 为企业战略服务
C.
C.人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务
D.
D.强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
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指导患者行盆底肌锻炼
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对长期尿失禁患者可采用一次性导尿术
D.
嘱患者多饮水,促进排尿反射
E.
多用温水清洗会
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A.
强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B.
强调人力资源管理是一个多层面的概念,不同层面应有机结合起来为企业战略服务
C.
人力资源管理的各项职能应保持高度一致,共同为企业战略服务
D.
强调人力资源管理内部各项职能之间的相互影响
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【判断题】强辐射的作用下,光电导灵敏度与电极间距3/2次方成反比,与光通量有关且是非线性的
A.
正确
B.
错误
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A.
强调将人力资源管理与企业战略结合,从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B.
强调人力资源管理是一 - 个多层面的概念,不同层面应该有机结合起来为企业战略服务
C.
人力资源管理的各项职能应保持高度 - 致,共同为企业战略服务
D.
强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
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5
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7
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A.
正确
B.
错误
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