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【单选题】
最大诚信原则的内容包括如实告知、弃权、禁止反言和()。
A.
说明
B.
申报保证
C.
保证
D.
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参考答案:
举一反三
【多选题】下列( )情形下用人单位可以解除劳动合同。
A.
用人单位与劳动者协商一致
B.
劳动者患病
C.
劳动者怀孕
D.
劳动者严重失职,给单位造成重大损失
【判断题】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
A.
正确
B.
错误
【单选题】不同氧化物的熔点 TM 和玻璃转变温度 Tg 的比值( Tg/TM )接近( )易形成玻璃。
A.
、二分之一
B.
、三分之二
C.
、四分之一
D.
、五分之一
【多选题】除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同外,用人单位有下列( )等情形的,劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
【简答题】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,();不满六个月的,向劳动者支付()的经济补偿。
【多选题】除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同外,用人单位有下列( )等情形的,劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.
未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的
C.
未依法为劳动者缴纳医疗保险费的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
E.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
【单选题】根据保险利益原则,代位追偿原则属于( )。
A.
保险利益原则的派生原则
B.
最大诚信原则的派生原则
C.
近因原则的派生原则
D.
损失补偿原则的派生原则
【单选题】老年人健康评估的注意事项,不包括
A.
体检时室温在22-24摄氏度为宜
B.
检查口腔时取下义齿
C.
评估应在一次较短的时间内完成
D.
采用良好的沟通技巧
【单选题】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.劳动者提前( )以书面形式通知用人单 位,可以解除劳动合同.
A.
30日
B.
45日
C.
60日
D.
90日
【单选题】健康成人清晨安静状态下的口腔温度为:
A.
35℃~36℃
B.
36℃~37℃
C.
36.3℃~37.2℃
D.
36.5℃~37.5℃
E.
36.8℃~37.8℃
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