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参考答案：
举一反三
【简答题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
查看完整题目与答案
【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.
60日
B.
6个月
C.
1年
D.
2年
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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A.
职工代表担任
B.
企业代表担任
C.
工会成员或者双方推举的人员担任 正确
D.
工会成员担任
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【单选题】根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A.
1
B.
3
C.
5
D.
7
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【简答题】三视图的投影规律是:主视图与俯视图 ;主视图与左视图 ;俯视图与左视 图 。远离主视图的方向为 方,靠近主视图的方向为 方。
查看完整题目与答案
【简答题】主视图的右上方图为 视图;主视图的右下方图为 视图。
查看完整题目与答案
【简答题】根据图片资料完成 1,加权平均毛益率 2,综合保本销售额, 3,奶茶保本销售额 4,爆米花保本销售额 5,汉堡保本销售额 6,咖啡保本销售额 7,综合保利销售额 8,奶茶保利销售额 9,爆米花保利销售额 10,汉堡保利销售额 11,咖啡保利销售额 答案不要留空格符,第一题用x/x格式
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【判断题】广泛应用的三视图为主视图、俯视图、左视图。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A.
工会成员担任
B.
企业代表担任
C.
职工代表担任
D.
工会成员或者双方推举的人员担任
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【判断题】三视图分别为主视图、俯视图、右视图。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.
60日
B.
6个月
C.
1年
D.
2年
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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A.
职工代表担任
B.
企业代表担任
C.
工会成员或者双方推举的人员担任 正确
D.
工会成员担任
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【单选题】根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。
A.
1
B.
3
C.
5
D.
7
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【简答题】三视图的投影规律是:主视图与俯视图 ;主视图与左视图 ;俯视图与左视 图 。远离主视图的方向为 方,靠近主视图的方向为 方。
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【简答题】主视图的右上方图为 视图;主视图的右下方图为 视图。
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【简答题】根据图片资料完成 1,加权平均毛益率 2,综合保本销售额, 3,奶茶保本销售额 4,爆米花保本销售额 5,汉堡保本销售额 6,咖啡保本销售额 7,综合保利销售额 8,奶茶保利销售额 9,爆米花保利销售额 10,汉堡保利销售额 11,咖啡保利销售额 答案不要留空格符,第一题用x/x格式
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【判断题】广泛应用的三视图为主视图、俯视图、左视图。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由( )。
A.
工会成员担任
B.
企业代表担任
C.
职工代表担任
D.
工会成员或者双方推举的人员担任
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【判断题】三视图分别为主视图、俯视图、右视图。()
A.
正确
B.
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