某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额()和所需要的销售人员数(人)相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数,回归系数a=18,b=0.03。同时,该企业预计2015年销售额将达到1000,2016年销售额将达到1500。通过统计研究发现,销售额每增加500,需增加管理人员、销售人员和人员共40人,新增人员中,管理人员、销售人员和人员的比例是1:7:2。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。该企业进行人力资源供给预测可以采用的方法有()。