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【多选题】
PRI是根据( )归纳提炼而成的指标。A.
战略目标
B.
工作内容
C.
岗位职责
D.
工作能力要求
E.
岗位任职条件
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举一反三
【简答题】某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖励； （2）负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工。 （3）按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； （4）负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； （5）负责管理人事档案； （6）负责本*部门员工工作绩效考核； （7）负责完成总经理交办的其他任务。 该...
【单选题】下列关于第三方物流的产生的说法错误的是()。
A.
第三方物流的产生是社会分工的结果
B.
第三方物流并不符合新型管理理念的要求
C.
第三方物流是改善物流与强化竞争力相结合的产物
D.
物流领域的竞争激化导致综合物流业务的发展
【简答题】某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下： 1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚； 2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； 3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； 4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； 5、 负责管理人事档案； 6、 负责本部门员工工作绩效考核； 7、 负责完成总经理交代的其他任务； 该公司总经理认为...
【简答题】方案设计题:某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下: 1 、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚; 2 、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工; 3 、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》; 4 、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果; 5 、 负责管理人事档案; 6 、 负责本部门员工工作绩效考核; 7 、 负责完成总经理交代的其...
【简答题】某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书?其主要内容如下： 1、负责公司的劳资管理．井按绩效考评情况实施奖罚： 2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司员工； 3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； 4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； 5、负责管理人事档案； 6、负责本部门员工工作绩效考核： 7、负责完成总经理交办的其他任务? 该公司总经理认为这...
【简答题】某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下: 1、 负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; 2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制度人员招聘计划并按计划招聘公司员工; 3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》; 4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果; 5、 负责管理人事档案; 6、 负责本部门员工工作绩效考核; 7、 负责完成总经理交代的其他任务。 该公司总经理认为...
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