【简答题】能力薪酬体系的建立步骤主要有哪些()。 A确定哪些能力是支持公司战略,为组织创造价值,从而应当获得报酬的 B确定这些能力可以由哪些品质、特性和行为组合表现出来,即具备何种品质、特性以及行为的员工最有可能是绩效优秀者 C检验这些能力是否真的使得员工的绩效与众不同 D评价员工能力,将能力与薪酬结合起来
【简答题】刚刚大学毕业半年左右的李丽,是武汉某国际旅行社公关部经理助理。日前她接到经理分派的一个任务——下周到广州出差一趟,与当地某国际旅行社的公关部门接洽相关事宜,顺路代经理拜访和看望他的一位好朋友刘经理,并捎一些特产给他。 接到任务后,一向自信的李丽变得不安起来,虽然她平时在公司表现优秀,一直是上司的得力助手,但独自到外地出差联络业务对她来说还是第一次,即使待办的事情难度都不大,以事务性为主,但尽全力把...