过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配...

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【判断题】

过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。

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参考答案：

举一反三

【多选题】电压继电器反应电压变化而动作分为()。

过电压继电器

低电压继电器

中间继电器

交流继电器

直流继电器

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【单选题】啤酒厂常遇的革兰氏阳性细菌有

乳酸菌

醋酸杆菌

发酵单胞菌

大肠菌群

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【简答题】能不能用钳形电流表来测量直流电流?如何正确使用钳形电流表?

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【判断题】Strong brand loyalty and high customer switching costs are low barriers to entering an industry.

正确

错误

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【简答题】Why do some giant stores with strong customer bases show much interest in the customer cards recently?

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【多选题】电压继电器反应电压变化而动作分为()。

过电压继电器

低电压继电器

中间继电器

信号继电器

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【多选题】通常我们将听课划分为哪听课四种类型。

检查型听课

评比型听课

观摩型听课

研究型

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【判断题】Customer closeness should also be combined with a really strong business sense.

正确

错误

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【判断题】储藏过程中通过降低温度能够制止蔬菜的萌发和抽薹。

正确

错误

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【简答题】a strong customer base牢固的客户群

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正确

错误

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【多选题】电压继电器反应电压变化而动作分为()。

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【多选题】通常我们将听课划分为哪听课四种类型。

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【判断题】Customer closeness should also be combined with a really strong business sense.

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【判断题】储藏过程中通过降低温度能够制止蔬菜的萌发和抽薹。

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【简答题】a strong customer base牢固的客户群

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