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【多选题】
在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。A.
它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平
B.
它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况
C.
它可以为企业提供新酬方面的信息
D.
为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结
E.
它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划
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反馈参考答案：
举一反三
【判断题】马云认为在中国做企业,全部等“绿灯”才开则效率太低,全部闯“红灯”则迟早被抓,可适时得闯“黄灯”,因此“做事略有超前快半步,但绝不做违法之事”的做法是对的。
A.
正确
B.
错误
【单选题】马云认为在中国做企业,全部等“绿灯”效率太低,全部闯“红灯”则迟早被抓,可适时的闯“黄灯”,下列表述错误的是( )
A.
做事略有超前快半步，但绝不做违法之事
B.
管理实践中必须使用合法的手段实现管理目标
C.
使用违法手段实现管理目标的行为切不可取
D.
管理实践中是要是不违法的，全部都可以作为实现管理目标的手段
【简答题】我国《固体废物污染环境防治法》中将固体废物分为( )、( )、( )
【简答题】在我国《固体废物污染环境防治法》中将固体废物分为( )和( )两类。其中对( )则单独列为一章进行专门规定。
【简答题】兰迪尼是“新艺术”时期 国重要作曲家,他的作品全部属于世俗音乐。
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