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【简答题】
根据物权法律制度的规定，下列物权变动中，以登记为变动要件的有（ ）。
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是:
A.
使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现
B.
通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现价值增值目标
C.
指标体系分层级确定，不会导致错误的价值导向
D.
评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施
查看完整题目与答案
【判断题】在城市化的后期阶段，城市化进入缓慢发展时期。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】根据材料一判断，目前瑞士的城市化发展已经进入 阶段。
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【多选题】关键绩效指标法的主要优点是()。
A.
使企业业绩评价与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现
B.
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标
C.
评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施
D.
关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别核心业务流程和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
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【判断题】根据英国学者范登关于城市化进程的理论当城市人口超过50%时，城市化进入加速发展阶段。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】目前我国的城市化率处于( )。
A.
加速阶段
B.
中速阶段
C.
稳定阶段
D.
低速阶段
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【简答题】rhino中,产生线的方式有哪几种?请说明。
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【单选题】从世界城市化发展的阶段性规律来看，中国的城市化进程已基本进入了哪个阶段？（）
A.
初级发展阶段
B.
中等发展阶段
C.
快速发展阶段
D.
最高发展阶段
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【判断题】城市化的速度开始放慢甚至停滞，城市化进程进入平稳发展、内涵质量提高的阶段，是在城市化的中期阶段。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】关键绩效指标法的优点是( )。
A.
关键绩效指标界定容易
B.
该法能针对所有岗位
C.
有利于企业形成以市场为导向的思想
D.
有利于组织利益与个人利益达成一致，实现企业与员工双赢
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【单选题】下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是:
A.
使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现
B.
通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现价值增值目标
C.
指标体系分层级确定，不会导致错误的价值导向
D.
评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施
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【判断题】在城市化的后期阶段，城市化进入缓慢发展时期。()
A.
正确
B.
错误
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【简答题】根据材料一判断，目前瑞士的城市化发展已经进入 阶段。
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【多选题】关键绩效指标法的主要优点是()。
A.
使企业业绩评价与战略目标密切相关，有利于战略目标的实现
B.
通过识别的价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标
C.
评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施
D.
关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标，有效识别核心业务流程和关键价值驱动因素，指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失
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A.
正确
B.
错误
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A.
加速阶段
B.
中速阶段
C.
稳定阶段
D.
低速阶段
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【简答题】rhino中,产生线的方式有哪几种?请说明。
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【单选题】从世界城市化发展的阶段性规律来看，中国的城市化进程已基本进入了哪个阶段？（）
A.
初级发展阶段
B.
中等发展阶段
C.
快速发展阶段
D.
最高发展阶段
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【判断题】城市化的速度开始放慢甚至停滞，城市化进程进入平稳发展、内涵质量提高的阶段，是在城市化的中期阶段。()
A.
正确
B.
错误
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【多选题】关键绩效指标法的优点是( )。
A.
关键绩效指标界定容易
B.
该法能针对所有岗位
C.
有利于企业形成以市场为导向的思想
D.
有利于组织利益与个人利益达成一致，实现企业与员工双赢
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