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【单选题】
美国苹果公司创始人乔布斯是改变世界的天才,他凭借敏锐的触觉和过人的智慧,勇于变革,不断创新,引领全球资讯科技和电子产品的潮流,把电脑和电子产品变得简约化、平民化,让曾经昂贵、稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分.这告诉我们()。 ①创新是民族进步的灵魂②创新是国家兴旺发达的不竭动力 ③创新是企业走向成功的唯一因素④创新是我国民族精神的核心
A.
①②
B.
①②④
C.
②③
D.
①②③
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参考答案：
举一反三
【判断题】RNA合成过程中,当转录开始时,σ因子与RNA聚合酶结合,帮助转录的延伸。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】美国诺贝尔经济学奖第一人是:
A.
萨缪尔森
B.
费尔巴哈
C.
黑格尔
D.
哈耶克
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【判断题】萨缪尔森是美国诺贝尔经济学奖的第一人。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是()
A.
分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性
B.
缺乏多样性会影响员工能力的发挥.激励作用不足
C.
增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工
D.
员工在长期内接触多种专项任务
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【单选题】Nearly two weeks passed______the old man was able to explain what had happened to hin
A.
when
B.
till
C.
before
D.
while
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【单选题】某新生儿,胎龄34周,出生体重2.6kg, 身长47cm,皮肤嫩,胎毛多,头发细软,足底前1/3有足纹,该新生儿属于
A.
足月小样儿
B.
足月儿
C.
过渡足月儿
D.
早产儿
E.
低出生体重儿
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【单选题】美国诺贝尔经济学奖第一人是?
A.
亚当·斯密
B.
萨缪尔森
C.
威廉·佩蒂
D.
大卫·李嘉图
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【单选题】美国诺贝尔经济学奖第一人是( )。
A.
保罗·萨缪尔森
B.
米尔顿·弗里德曼
C.
艾伦·格林斯潘
D.
阿尔弗雷德·马歇尔
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【单选题】160下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是()。
A.
分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性
B.
缺乏多样性会影响员工能力的发挥,激励作用不足
C.
增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工
D.
员工长期内接触多种专项任务
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【单选题】160,下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是()。
A.
A,分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性
B.
B,缺乏多样性会影响员工能力的发挥,激励作用不足
C.
C,增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工
D.
D,员工在长期内接触多种专项任务
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【判断题】RNA合成过程中,当转录开始时,σ因子与RNA聚合酶结合,帮助转录的延伸。
A.
正确
B.
错误
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A.
萨缪尔森
B.
费尔巴哈
C.
黑格尔
D.
哈耶克
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【判断题】萨缪尔森是美国诺贝尔经济学奖的第一人。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是()
A.
分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性
B.
缺乏多样性会影响员工能力的发挥.激励作用不足
C.
增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工
D.
员工在长期内接触多种专项任务
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【单选题】Nearly two weeks passed______the old man was able to explain what had happened to hin
A.
when
B.
till
C.
before
D.
while
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【单选题】某新生儿,胎龄34周,出生体重2.6kg, 身长47cm,皮肤嫩,胎毛多,头发细软,足底前1/3有足纹,该新生儿属于
A.
足月小样儿
B.
足月儿
C.
过渡足月儿
D.
早产儿
E.
低出生体重儿
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A.
亚当·斯密
B.
萨缪尔森
C.
威廉·佩蒂
D.
大卫·李嘉图
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【单选题】美国诺贝尔经济学奖第一人是( )。
A.
保罗·萨缪尔森
B.
米尔顿·弗里德曼
C.
艾伦·格林斯潘
D.
阿尔弗雷德·马歇尔
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【单选题】160下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是()。
A.
分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性
B.
缺乏多样性会影响员工能力的发挥,激励作用不足
C.
增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工
D.
员工长期内接触多种专项任务
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【单选题】160,下列选项不属于提出职务扩大化和职务轮换的原因的是()。
A.
A,分工过细引发的核心问题是工作单调、缺乏多样性
B.
B,缺乏多样性会影响员工能力的发挥,激励作用不足
C.
C,增加工作的多样性可以更有效地激励和使用员工
D.
D,员工在长期内接触多种专项任务
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