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【多选题】
职位评价的基本假设包括( )。A.
A根据职位对组织目标所做贡献大小支付薪酬是合理的
B.
B组织能够通过维持一种基于职位相对价值的职位结构促成企业目标的实现
C.
C职位评价是对职位价值所做的一种量化评估
D.
D基于职位相对价值确定薪酬的做法会让员工感到公平
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举一反三
【单选题】对感性材料“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫”说明意识具有
A.
目的性和计划性
B.
对生理活动的控制作用
C.
能动创造性
D.
指导实践改造世界的作用
【单选题】以下定义语句中错误的是__。
A.
int y[5]={0,1,3,5,7,9};
B.
char c1[]={'1', '2', '3', '4', '5'};
C.
char c2[]={'\x10', '\xa', '\x8'};
D.
double x[5]={2.0, 4.0, 6.0, 8.0, 10.0};
【单选题】以下定义语句中,错误的是( )
A.
int a[]={6,7,8};
B.
int n=5,a[n];
C.
char a[]=“string”;
D.
char a[5]={ ’0’,’1’ ,’2’ ,’3’ ,’4’};
【简答题】学习第十课时20分钟,完成各任务点。 提交音频 1,词例里家庭成员称呼6个 2,长音短音对比词(五选一) 书面练习 1,作长音表 仅平假名 2,课程里书写练习的单词每个3遍
【单选题】对“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的理解不正确的是( )
A.
只有经过思考，才能认识事物的本质
B.
只有经过思考，才能获得理性认识
C.
只有经过思考，才能完成认识的任务
D.
只有经过思考，认识运动才能完结
【简答题】骨度分寸中:腋前纹头(腋前皱襞)至肘横纹()寸; 骨度分寸中:肘横纹至腕横纹()寸。
【简答题】骨度分寸中：腋前纹头（腋前皱襞）至肘横纹（）寸。A. 9
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