皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【多选题】
下列四种文件格式中，属于音频文件格式的是 。
A.
.WAV
B.
.JPG
C.
.DAT
D.
.MIDI
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A.
人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B.
人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C.
人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D.
人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E.
人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
查看完整题目与答案
【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都（   ）
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ＡＴＰ
E.
以上对不对
查看完整题目与答案
【多选题】以下情况适用于知照性通知的有( )
A.
网点调整迁移
B.
废止印章
C.
人员聘用
D.
调整工作时间
查看完整题目与答案
【单选题】某企业向银行借款100万元,年利率10%,半年复利一次,则该项借款的实际利率是( )。
A.
10%
B.
10.5%
C.
11%
D.
10.25%
查看完整题目与答案
【多选题】公文通知适用于以下哪些情况?
A.
转发上级机关和不相隶属机关的公文； 批转下级机关的公文
B.
任免人员
C.
传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项
D.
向下级机关发布本单位自己制定文件
查看完整题目与答案
【判断题】20世纪70-80年代是汽车的二个黄金时期,同时也是汽车彩绘发展的黄金时期。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。 A在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源; B在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理; C在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心; D在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理; E在管理经验上，传...
查看完整题目与答案
【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都( )
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ＡＴＰ
查看完整题目与答案
【单选题】以下情况不适用通报的是 ()
A.
表扬有优秀业绩的团队
B.
表扬有突出先进事迹的个人
C.
传达给下级机关当前的重要工作的进展和落实情况
D.
告知本单位专项治理工作安排
查看完整题目与答案
【单选题】会议通知适用于以下哪种情况
A.
上级对下级工作提出指示
B.
单位内部就某项工作进行集中讨论
C.
主管单位对下级单位提出指导意见
D.
下级向上级发送汇报材料
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
A.
人力资源管理把人看作是一种资源，而传统人事管理则把人看作是工具
B.
人力资源管理以人为中心，而传统人事管理的特点则以事为中心
C.
人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门，而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
D.
人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上，而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引，缺乏对人才使用的全面管理
E.
人力资源管理重视与外部环境的协调配合，而传统人事管理忽视与外部环境的协调
查看完整题目与答案
【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都（   ）
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ＡＴＰ
E.
以上对不对
查看完整题目与答案
【多选题】以下情况适用于知照性通知的有( )
A.
网点调整迁移
B.
废止印章
C.
人员聘用
D.
调整工作时间
查看完整题目与答案
【单选题】某企业向银行借款100万元,年利率10%,半年复利一次,则该项借款的实际利率是( )。
A.
10%
B.
10.5%
C.
11%
D.
10.25%
查看完整题目与答案
【多选题】公文通知适用于以下哪些情况?
A.
转发上级机关和不相隶属机关的公文； 批转下级机关的公文
B.
任免人员
C.
传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项
D.
向下级机关发布本单位自己制定文件
查看完整题目与答案
【判断题】20世纪70-80年代是汽车的二个黄金时期,同时也是汽车彩绘发展的黄金时期。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【简答题】人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。 A在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源; B在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理; C在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心; D在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理; E在管理经验上，传...
查看完整题目与答案
【单选题】运动时磷酸原系统和乳酸系统供能时都( )
A.
不需氧
B.
需要氧
C.
产生乳酸
D.
产生大量ＡＴＰ
查看完整题目与答案
【单选题】以下情况不适用通报的是 ()
A.
表扬有优秀业绩的团队
B.
表扬有突出先进事迹的个人
C.
传达给下级机关当前的重要工作的进展和落实情况
D.
告知本单位专项治理工作安排
查看完整题目与答案
【单选题】会议通知适用于以下哪种情况
A.
上级对下级工作提出指示
B.
单位内部就某项工作进行集中讨论
C.
主管单位对下级单位提出指导意见
D.
下级向上级发送汇报材料
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题