某公司基本生产车间工人的月工资标准为 1500 元。其 2011 年 7 月份出勤情况为:事假 2 天,病假 2 天,周末休假 8 天,实际出勤 19 天,该工人事假、病假期间无休假日,其病假工资按标准工资的 90% 计算。 要求 : (1) 按 30 天计算日工资率,按出勤日数计算 7 月份工资。 (2) 按 30 天计算日工资率,按缺勤日数计算 7 月份工资。 (3) 按 20.83 天计算日工资率,按出勤日数计算 7 月份工资。 (4) 按 20.83 天计算日工资率,按缺勤日数计算 7 月份工资。