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【多选题】
根据下列内容，回答题。 2013年6月1日，居住甲市市北区的与酒后打架，致使多处软组织挫伤，甲市市北区公安局依据《治安管理处罚法》的规定，以殴打他人为由，于同年6月3H给予行政拘留5天、罚款200元的行政处罚，认为处罚太轻，遂于同年6月7 H向市公安局申请复议，市公安局于6月10日作出复议决定，该复议决定认定的事实与市北区公安局行政处罚中认定的事实相同，但改变了原处罚罚款的决定，改为给予500元罚款。对复议决定不服，于同年6月14日，以市公安局为被告，向市公安局所在地的市中区的人民法院提起行政诉讼。市中区人民法院受理此案后，市公安局向市中区人民法院提出异议，认为自己在复议中维持了市北区公安局分局的行政处罚决定，故根据《行政诉讼法》第26条的规定，本案被告市北区公安分局，市中区人民法院对此案无管辖权，案件市北区人民法院管辖。 根据《治安管理处罚法》，下列关于行政处罚说法正确的有（ ）。 查看材料A.
市北区公安局无权作出拘留的处罚
B.
若康某还有其他违法行为被处于拘留处罚，合并执行，拘留的期限最长不得超过15日
C.
拘留是行政处罚最严厉的处罚
D.
拘留属于人身自由罚
E.
罚款属于损益行政行为
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举一反三
【多选题】下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是 ( )
A.
．两者都是以人为基础而产生的概念
B.
两者的研究对象是一致的
C.
．人力资源是由投资而形成的
D.
．人力资源强调的是人力的重要性
E.
．两者的计量形式相同
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【多选题】下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（）
A.
两者都是以人为基础而产生的概念
B.
两者的研究对象是一致的
C.
人力资源是由投资而形成的
D.
人力资源强调的是人力的重要性
E.
两者的计量形式相同
【多选题】下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是( )
A.
两者都是以人为基础而产生的概念
B.
两者的研究对象是一致的
C.
人力资源是由投资而形成的
D.
人力资源强调的是人力的重要性
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