是一名应届毕业大学生,毕业后应聘到一家高科技电子公司,入职后公司支付了培训费12000元,对进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与签订了一份培训协议,协议约定需在公司服务3年,如违约,需承担违约金20000元。另外,因为的工作性质涉及公司的商业机密,所以公司与在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款,其中约定在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。在公司服务2年后,提出辞职,公司要求支付违约金20000元,双方发生劳动争议。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。下列属于竞业限制条款适用范围的人员有()。