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【简答题】
执行以下语句后 a 的值为( ), b 的值为( )。 i nt a = 5, b = 6, w = 1, x =2, y = 3, z = 4; (a = w > x) && (b = y > z); 1 : A . 5 B . 0 C . 2 D . 1 2 : A . 6 B . 0 C . 1 D . 4
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举一反三
【简答题】以下表述哪个是正确的 a．为了实现社会目标，资源应该被尽可能平等地利用 b．市场趋于均衡 c．市场中的政府干预不会改善社会福利 d．贸易可能使一个国家情况更糟 A． B． C． D．
【单选题】以下除了哪个以外,都是目标管理的优点?( )
A.
改善管理工作，提高管理水平
B.
使组织更加明晰化
C.
鼓励员工勇于承诺和自我实现
D.
目标管理可能会导致组织的短期行为
【单选题】边际收益递减规律认为:在其他投入要素投入量不变的条件下,一种可变投入要素投入量的增加,终究会达到这样一点,越过这一点,边际产量就:
A.
递减
B.
递增
C.
保持不变
D.
变成负值
【多选题】您公司有1000多台客户端计算机。您使用6种不同的映像部署Windows 7。映像中包含的一个驱动器需要替换。您需要满足以下要求：使用新驱动程序更新Windows 7映像。确保旧的驱动器不再可用。您需要定义一个满足要求的映像更新策略。 哪两种方式可能实现这个目标？（）
A.
使用Deployment Image Servicing and Management（DISM）工具安装每个映像，然后将新驱动程序复制到映像中的新文件夹
B.
使用Deployment Image Servicing and Management（DISM）工具安装每个映像，然后删除旧驱动程序并插入新驱动程序
C.
使用ImageX安装每个映像，然后安装新驱动程序
D.
将每个映像部署到一台参照计算机，然后卸载旧驱动程序并安装新驱动程序，捕获新映像
【单选题】边际收益递减规律认为：在其他投入要素投入量不变的条件下，一种可变投入要素投入量的增加，终究会达到这样一点，越过这一点，边际产量就会：
A.
递减
B.
递增
C.
保持不变
D.
变成负值
【单选题】人员培训的目标可以从以下两个层面考察，从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识，能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。以下哪个不是员工培训目标的是（）
A.
传递信息
B.
改变态度
C.
更新知识
D.
培养技能
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